mega3 vermittelt Ihnen qualifiziertes Personal für Ihren Cateringbetrieb in Hamburg – schnell und zuverlässig!
Seit über 25 Jahren unterstützen wir Cateringunternehmen und Eventcaterer in Hamburg und Umgebung bei der dauerhaften Besetzung offener Positionen. Wir vermitteln qualifizierte Servicekräfte, Köche, Küchen- und Logistikmitarbeitende sowie Projekt- und Einsatzleitungen, die langfristig zu Ihrem Konzept, Ihren Abläufen und Ihren Qualitätsansprüchen passen – für reibungslose Abläufe, konstante Qualität und zufriedene Auftraggeber.
Ob Nachbesetzung, Teamerweiterung oder strategischer Personalaufbau – wir finden zuverlässig die passenden Mitarbeitenden für Ihre Anforderungen im Catering- und Eventgeschäft. Mit mega3 setzen Sie auf Erfahrung, Branchenkenntnis und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie. Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Seite Personalvermittlung in der Gastronomie.
Wir unterstützen Hamburger Cateringunternehmen bei der dauerhaften Besetzung offener Positionen durch unsere spezialisierte Personalvermittlung. Wir vermitteln qualifizierte Küchen-, Service- und Logistikmitarbeitende, die langfristig zu Ihren Abläufen passen und einen reibungslosen Ablauf bei Events und Veranstaltungen jeder Größe sicherstellen.
Unsere Vermittlungsbereiche im Catering:
✅ Event- & Veranstaltungsagenturen
(Business-Events, Firmenfeiern, Galas, Empfänge)
✅ Messe- & Kongresscatering
(Stände, Konferenzservice, VIP- und Teilnehmerverpflegung)
✅ Hotels & Veranstaltungslocations
(Bankettservice, Buffets, Hochzeiten, Tagungen)
✅ Private Caterer & Partyservices
(Hochzeiten, Geburtstage, Jubiläen, Familienfeiern)
✅ Gastronomische Dienstleister & mobile Küchen
(Foodtrucks, Live-Cooking, Outdoor-Events, Pop-up-Konzepte)
Catering bedeutet anspruchsvolle Abläufe, wechselnde Veranstaltungsformate und hohe Anforderungen an Zuverlässigkeit und Qualität. Genau hier unterstützen wir Hamburger Cateringunternehmen bei der dauerhaften Besetzung offener Positionen durch unsere spezialisierte Personalvermittlung.
➡️ Nachhaltige Nachbesetzung bei Personalausfällen
Vermittlung von Köchen, Küchenhilfen, Service- und Logistikkräften, wenn personelle Lücken langfristig geschlossen werden müssen.
➡️ Wachstum, Saisonhochphasen & Ausbau des Eventgeschäfts
Feste Mitarbeitende für Küche, Service und Eventlogistik, wenn zusätzliche Kapazitäten dauerhaft erforderlich sind.
➡️ Neue Eventformate & Angebotsbereiche
Erfahrene Fach- und Hilfskräfte für Buffetkonzepte, Live-Cooking, Barservice oder neue Veranstaltungsformate – langfristig und zuverlässig.
➡️ Planbare Einsatzzeiten & verlässliche Schichtmodelle
Personalvermittlung für strukturierte Früh-, Spät- und Wochenenddienste bei regelmäßigen Veranstaltungen oder Serienformaten.
➡️ Teamumbau & organisatorische Veränderungen
Nachhaltiger Personalaufbau bei Teamveränderungen, Expansion oder Neuausrichtung Ihres Cateringbetriebs.
So einfach funktioniert´s
Zunächst besprechen wir gemeinsam detailliert, welches Profil Ihr Wunschkandidat erfüllen soll und welche Anforderungen die vakante Stelle mit sich bringt.
Durch gezielte Ansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle finden wir schnell die passenden Bewerber für Ihre Stelle.
Wir übernehmen die Sichtung der Bewerbungen und nehmen eine Vorsortierung der Kandidaten vor.
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie bei den weiteren Schritten, damit die Einstellung reibungslos verläuft.
Rechtssichere Einstellungsprozesse sind im Catering unverzichtbar. Mit über 25 Jahren Erfahrung stellen wir sicher, dass alle vermittelten Mitarbeitenden fachlich geprüft, vollständig dokumentiert und gemäß geltender arbeitsrechtlicher Vorgaben in feste Beschäftigungsverhältnisse vermittelt werden – transparent, zuverlässig und sicher.
➡️ Rechtssichere Vermittlungsprozesse & Transparenz
Klare, strukturierte Abläufe von der Kandidatenprüfung bis zur erfolgreichen Festanstellung – nachvollziehbar für Cateringunternehmen jeder Größe.
➡️ Faire & gesetzeskonforme Anstellungsverhältnisse
Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen nach den aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben für den Catering- und Eventbereich.
➡️ Berücksichtigung tariflicher & betrieblicher Rahmenbedingungen
Wir achten auf die Einhaltung relevanter tariflicher Regelungen sowie individueller betrieblicher Standards bei Küche, Service und Eventlogistik.
➡️ Saubere Dokumentation & Nachweisführung
Alle qualifikations- und beschäftigungsrelevanten Unterlagen werden vollständig, strukturiert und nachvollziehbar bereitgestellt – besonders wichtig bei wechselnden Einsatzorten und Veranstaltungsformaten.
➡️ Hygiene, Arbeitsschutz & Eignung
Wir prüfen fachliche Eignung, Hygienekenntnisse (z. B. HACCP) sowie arbeitsrelevante Sicherheitsanforderungen für den Catering- und Eventbetrieb.
Hinweis: Wir bieten keine Rechtsberatung an, gewährleisten jedoch die gesetzeskonforme Umsetzung aller Anforderungen im Rahmen der Personalvermittlung für Cateringunternehmen.
Du beschreibst kurz deinen Bedarf (Profil, Anzahl, Starttermin, Einsatzort). Wir melden uns schnell für ein Kurz-Briefing, schicken dir passende Profile und starten nach deiner Zusage den Einsatz bzw. die Vermittlung. Transparent, rechtssicher und ohne Risiko vor Beauftragung.
Nein. Die Anfrage ist kostenlos & unverbindlich. Kosten entstehen erst bei Beauftragung: in der Zeitarbeit über einen vereinbarten Stundensatz (inkl. Zuschläge), in der Personalvermittlung über ein einmaliges Honorar gemäß Angebot.
Je nach Profil & Standort meist innerhalb weniger Werktage. Dringende Einsätze priorisieren wir – oft geht es deutlich schneller. Du bekommst nur passende, vorgeprüfte Profile.
Unter anderem Kita & Pädagogik, Wohngruppen/Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Pflege/Medizin, Gastronomie/Hotellerie. Im digitalen Recruiting (Social Media Recruting) rekrutieren wir auch in Handwerk/Logistik/Industrie, Office & Finance, IT/Engineering.
Sag uns, was du suchst – wir beraten dich jederzeit gern!
Wir arbeiten AÜG-konform, beachten Equal-Pay/Equal-Treatment, dokumentieren Einsatzzeiten sauber und berücksichtigen Tarif-/Branchenzuschläge sowie Arbeitsschutz. Du erhältst rechtssichere Verträge und eine klare Kostenübersicht. (Keine Rechtsberatung.)
Vor Start bekommst du ein schriftliches Angebot mit Stundensätzen/Zuschlägen (Zeitarbeit) oder Vermittlungshonorar (PV). Keine versteckten Kosten. Abrechnung ist nachvollziehbar, inkl. Leistungsnachweis.