mega3 vermittelt Ihnen qualifiziertes Personal für Ihr Alten- oder Pflegeheim in Hamburg – schnell und zuverlässig!
Seit über 25 Jahren unterstützen wir Alten- und Pflegeheime in Hamburg und Umgebung bei der dauerhaften Besetzung offener Positionen. Wir vermitteln qualifizierte Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten und Betreuungskräfte, die langfristig zu Ihrer Einrichtung, Ihren Versorgungsstrukturen und Ihrem Team passen – für eine hochwertige Pflege, stabile Abläufe und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ob Nachbesetzung, Teamerweiterung oder strategischer Personalaufbau – wir finden zuverlässig die passenden Pflege- und Betreuungskräfte für Ihre Einrichtung. Mit mega3 setzen Sie auf Erfahrung, fachliche Kompetenz und ein starkes Netzwerk in der Altenpflege und stationären Betreuung. Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Seite Personalvermittlung in der Pflege.
Pflegehilfskräfte in Alten- und Pflegeheimen
Pflegefachkräfte in Alten- und Pflegeheimen
Wir unterstützen in Hamburg zahlreiche Alten- und Pflegeheime bei der dauerhaften Besetzung offener Stellen durch unsere spezialisierte Personalvermittlung. Ob vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege oder spezialisierte Wohnbereiche – wir vermitteln qualifizierte Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, die langfristig zu Ihrer Einrichtung passen und eine verlässliche, würdevolle und individuelle Versorgung im gesamten Hamburger Stadtgebiet sicherstellen.
Unsere Vermittlungsbereiche in der stationären Pflege:
✅ Vollstationäre Alten- und Pflegeheime
(Grund- und Behandlungspflege, Alltagsbegleitung, Aktivierung)
✅ Kurzzeit- & Verhinderungspflege
(Dauerhafte Personalbesetzung zur Entlastung bei wiederkehrenden Engpässen)
✅ Demenz- & gerontopsychiatrische Wohnbereiche
(Betreuung, Strukturierung, spezialisierte Pflege)
✅ Betreutes Wohnen & Seniorenresidenzen
(Alltagsassistenz, Mobilitätsförderung, soziale Betreuung)
✅ Stationäre Intensiv- & Beatmungspflege
(Fachpflegerische Versorgung, 1:1- oder bedarfsgerechte Betreuung)
Seit über 25 Jahren unterstützen wir Hamburger Alten- und Pflegeheime bei der dauerhaften Besetzung offener Stellen, immer dann, wenn Pflegeteams stabilisiert, personelle Lücken nachhaltig geschlossen oder die Pflegequalität langfristig gesichert werden soll.
➡️ Langfristige Personalausfälle & Nachbesetzungen
Vermittlung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften zur dauerhaften Sicherstellung einer verlässlichen und kontinuierlichen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
➡️ Anhaltende Personalengpässe & steigende Pflegebedarfe
Feste Mitarbeitende für Wohnbereiche, Pflegegruppen und spezialisierte Versorgungsbereiche bei dauerhaft hoher Auslastung.
➡️ Übergangsphasen & dauerhafte Teamverstärkung
Erfahrene Pflegefachkräfte zur langfristigen Stabilisierung von Teams und sensiblen Versorgungssituationen.
➡️ Planbare Dienste & verlässliche Schichtmodelle
Personalvermittlung für Früh-, Spät- und Nachtdienste sowie Wochenend- und Bereitschaftsdienste mit klarer, langfristiger Dienstplanung.
➡️ Neu- oder Wiedereröffnungen von Pflege- und Wohnbereichen
Nachhaltige Personalbesetzung beim Aufbau neuer Stationen, Wohnbereiche oder bei strukturellen Veränderungen in der Pflegeeinrichtung.
So einfach funktioniert´s
Zunächst besprechen wir gemeinsam detailliert, welches Profil Ihr Wunschkandidat erfüllen soll und welche Anforderungen die vakante Stelle mit sich bringt.
Durch gezielte Ansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle finden wir schnell die passenden Bewerber für Ihre Stelle.
Wir übernehmen die Sichtung der Bewerbungen und nehmen eine Vorsortierung der Kandidaten vor.
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie bei den weiteren Schritten, damit die Einstellung reibungslos verläuft.
Ein rechtssicherer Einstellungsprozess ist im gesamten Pflege- und Gesundheitswesen unverzichtbar. Mit über 25 Jahren Erfahrung stellt mega3 sicher, dass alle vermittelten Mitarbeitenden fachlich geprüft, vollständig dokumentiert und gemäß geltender arbeitsrechtlicher sowie pflegefachlicher Vorgaben in feste Beschäftigungsverhältnisse vermittelt werden – transparent, zuverlässig und sicher.
➡️ Rechtssichere Vermittlungsprozesse & Transparenz
Klare, strukturierte Abläufe von der Kandidatenprüfung bis zur erfolgreichen Festanstellung – nachvollziehbar für Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulante Dienste.
➡️ Faire & gesetzeskonforme Anstellungsverhältnisse
Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen nach den aktuellen arbeitsrechtlichen Vorgaben im Pflege- und Gesundheitsbereich.
➡️ Berücksichtigung tariflicher & rechtlicher Rahmenbedingungen
Wir achten auf die Einhaltung relevanter tariflicher Regelungen und gesetzlicher Vorgaben in stationärer Pflege, Klinik- und Krankenhausbereichen.
➡️ Saubere und vollständige Dokumentation
Alle qualifikations- und beschäftigungsrelevanten Unterlagen werden vollständig, strukturiert und nachvollziehbar bereitgestellt.
➡️ Nachweise, Eignung & Arbeitsschutz
Geprüfte pflegefachliche Qualifikationen, Gesundheits- und Impfnachweise, Hygieneschulungen sowie weitere einrichtungsrelevante Unterlagen sind vollständig vorhanden.
Hinweis: Wir bieten keine Rechtsberatung an, gewährleisten jedoch die gesetzeskonforme Umsetzung aller Anforderungen im Rahmen der Personalvermittlung im Pflege- und Gesundheitswesen.
Du beschreibst kurz deinen Bedarf (Profil, Anzahl, Starttermin, Einsatzort). Wir melden uns schnell für ein Kurz-Briefing, schicken dir passende Profile und starten nach deiner Zusage den Einsatz bzw. die Vermittlung. Transparent, rechtssicher und ohne Risiko vor Beauftragung.
Nein. Die Anfrage ist kostenlos & unverbindlich. Kosten entstehen erst bei Beauftragung: in der Zeitarbeit über einen vereinbarten Stundensatz (inkl. Zuschläge), in der Personalvermittlung über ein einmaliges Honorar gemäß Angebot.
Je nach Profil & Standort meist innerhalb weniger Werktage. Dringende Einsätze priorisieren wir – oft geht es deutlich schneller. Du bekommst nur passende, vorgeprüfte Profile.
Unter anderem Kita & Pädagogik, Wohngruppen/Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Pflege/Medizin, Gastronomie/Hotellerie. Im digitalen Recruiting (Social Media Recruting) rekrutieren wir auch in Handwerk/Logistik/Industrie, Office & Finance, IT/Engineering.
Sag uns, was du suchst – wir beraten dich jederzeit gern!
Wir arbeiten AÜG-konform, beachten Equal-Pay/Equal-Treatment, dokumentieren Einsatzzeiten sauber und berücksichtigen Tarif-/Branchenzuschläge sowie Arbeitsschutz. Du erhältst rechtssichere Verträge und eine klare Kostenübersicht. (Keine Rechtsberatung.)
Vor Start bekommst du ein schriftliches Angebot mit Stundensätzen/Zuschlägen (Zeitarbeit) oder Vermittlungshonorar (PV). Keine versteckten Kosten. Abrechnung ist nachvollziehbar, inkl. Leistungsnachweis.