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Der internationale Tag der Pflege

Arbeit & Karriere

Am 12. Mai findet jährlich der internationale Tag der Pflege statt. Dieser Tag ist der Geburtstag von Florence Nightingale, der Pionierin der modernen Pflege.

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Seit wann gibt es den Internationalen Tag der Pflege?

Der Internationale Tag der Pflege ist bereits seit 1974 ein internationaler Aktionstag und würdigt seitdem jährlich am 12. Mai die Arbeit in der Pflege und die Menschen Menschen in Pflegeberufen.

In vielen Ländern werden dazu Veranstaltungen oder sogar ganze Aktionswochen arrangiert. Die Aufmerksamkeit liegt dabei natürlich auf der Wichtigkeit und Unersetzbarkeit von Menschen in Pflegeberufen. Dazu gibt es in jedem Jahr ein Motto, unter dem der Internationale Tag der Pflege veranstaltet wird.

Die Mottos des Internationalen Tag der Pflege der letzten 10 Jahre

In den vergangenen 10 Jahren waren es zum Beispiel folgende Mottos, die unseren Pflegehelden gewidmet wurden und welche aktuelle Themen des Jahres aufgegriffen haben:

  • 2011 – Closing the gap: Increasing Access and Equity
  • 2012 – Closing the gap: From Evidence to Action
  • 2013 – Closing the gap: Millenium Development Goals
  • 2014 – Nurses: A Force for Change: A vital ressource for health
  • 2015 – Nurses: A Force for Change: Care Effective, Cost Effective
  • 2016 – Nurses: A Force for Change: Improving Health Systems´ Resilience
  • 2017 – Nurses: A Voice to Lead: Achieving the Sustainable Development Goals
  • 2018 – Nurses: A Voice to Lead – Health is a Human right
  • 2019 – Nurses: A Voice to Lead – Health for All
  • 2020 – Nurses: A Voice to Lead – Nursing the World to Health
  • 2021 – Nurses: A Voice to Lead – A vision for future healthcare

In diesem Jahr ist es bereits das zweite Jahr, in welchem der Internationale Tag der Pflege während der Corona-Pandemie veranstaltet wird. Genau zu der Zeit, wo die Pflegekräfte mehr denn je benötigt werden. Welche Rolle spielt in dieser Zeit also der Aktionstag?

Besonders während der Corona-Pandemie werden Pflegekräfte vor viele neue Herausforderungen gestellt. © Photo by Jakayla Toney on Unsplash

Der Internationale Tag der Pflege seit Corona

Besonders in der Corona-Pandemie ist die Bedeutung der Pflege vor allem im allgemeinen Bewusstsein der Öffentlichkeit angekommen. Das Pflegepersonal musste unter dem enormen Druck der Pandemie hohe Leistungen vollbringen. Obwohl die Pflegenden zwar schon immer ein stützenden Pfeiler unserer Gesellschaft darstellt, wurden sie durch die Corona-Pandemie noch einmal mehr vor eine neue große Herausforderung gestellt. Bereits seit dem letzten Jahr wird daher beim Internationalen Tag der Pflege die Corona-Pandemie und dessen Auswirkungen auf das Pflegepersonal in den Mittelpunkt gestellt. Dies äußert sich mit klaren Forderungen an die Politik und die Entscheidungsträger der jeweiligen Länder, mehr für ihr Pflegepersonal zu tun und sie mit einer besseren Vergütung, Entlastungen im Arbeitsalltag und mit Maßnahmen gegen Stress und Belastungen langfristig zu stärken.

Warum ist der Internationale Tag der Pflege so wichtig?

Der Aktionstag hat in den letzten Jahren für immer größere Aufmerksamkeit gesorgt. Besonders in der Politik, die mehr für die Stärkung des Pflegesektors unternehmen muss. Dafür schafft der Internationale Tag der Pflege mit seinen unterschiedlichen Mottos immer wieder eine gute Grundlage für Diskussionen mit allen Entscheidungsträgern der Politik und Länder. Dies ist besonders wichtig, denn Menschen in Pflegeberufen sollten nicht nur am Internationalen Tag der Pflege Wertschätzung erhalten. Es sollte ihr persönlicher Einsatz auch langfristig honoriert und wertgeschätzt werden.

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Du arbeitest in der Pflege und bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Hamburg? Dann schau dich doch mal bei unseren aktuellen Stellenangeboten um. Gerne beraten wir dich auch bezüglich eines neuen potenziellen Arbeitsplatzes. Was uns jetzt noch zu sagen bleibt? Als Personaldienstleister, bei dem der Mensch im Vordergrund steht, schätzen wir unsere Pflegekräfte sehr und bieten unseren Pflegefachkräften unter anderem:

  • Übertarifliches Gehalt mit Schichtzuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Freie Wahl der Arbeitstage
  • Freie Gestaltung der Arbeitszeiten (Vollzeit, Teilzeit, Minijob)
  • Garantiertes Frei und kein Einspringen
  • HVV-Profiticket (50% Zuschuss)Beitragsbild:

 

© Rusty Watson on Unsplash

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