Wo liegt eigentlich der Unterschied zwischen der Zeitarbeit und einer regulären Festanstellung?
Inhaltsverzeichnis
Unter der Bezeichnung Zeitarbeit versteht man ein Arbeitsverhältnis zwischen drei Parteien: Dir als Arbeitnehmer, dem Personaldienstleister (uns von mega3 beispielsweise), der Arbeitskräfte vermittelt, und dem Kundenunternehmen, bei dem Du als Arbeitnehmer eingesetzt wirst. Im Klartext bedeutet das, dass der Personaldienstleister der Arbeitgeber ist, die Arbeitsleistung aber in einem anderen Unternehmen, dem sogenannten “Entleiher”, erbracht wird. Andere Bezeichnungen für die Zeitarbeit sind auch Personalüberlassung, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung.
Zeitarbeit vs. reguläre Festanstellung in der Pflege
Die Entscheidung zwischen einer Festanstellung oder Zeitarbeit kann für Pflegekräfte eine richtige Herausforderung sein. Es gibt Vor- und Nachteile beider Optionen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit den Unterschieden zwischen der Zeitarbeit und einer regulären Festanstellung in der Pflegepraxis auseinandersetzen und am Ende wirst Du hoffentlich wissen, welche Form des Arbeitens besser zu Dir passt. Ganz wichtig ist hierbei zu beachten, dass wir stets über den Unterschied zwischen der Zeitarbeit und einer regulären Festanstellung sprechen, obwohl dies eigentlich nicht so ganz richtig ist. Eigentlich müssten wir von der Unterscheidung zwischen einer regulären Anstellung und der Zeitarbeit sprechen, denn auch in der Zeitarbeit bist Du auch häufig festangestellt und erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Somit liegt darin ganz grundsätzlich schon kein so großer Unterschied, wie man vermuten könnte.
Zeitarbeit vs. reguläre Festanstellung: Die Arbeitsbedingungen
In einem regulären Anstellungsverhältnis arbeiten Pflegekräfte für eine bestimmte Einrichtung oder ein Unternehmen. Dies bedeutet, dass sie in der Regel stets die gleichen Arbeitszeiten oder Schichtpläne haben. Zeitarbeitskräfte hingegen können grundsätzlich in verschiedenen Einrichtungen arbeiten. Sie können sich zum Teil auch die Einrichtungen und Fachbereiche aussuchen und somit einen großen Erfahrungsschatz aufbauen. Dafür müssen sich aber auch an unterschiedliche Arbeitsbedingungen anpassen können. Die Arbeitszeiten können in der Zeitarbeit variieren, dafür kannst Du diese häufig auch selbst beeinflussen. Dies wird für viele als flexibel angesehen. Andere hingegen schätzen die festen Zeiten aus einer regulären Festanstellung mehr. Hier sollte jeder selbst entscheiden, was zu ihm/ihr passt.
Zeitarbeit vs. reguläre Festanstellung: Der Verdienst
Im Durchschnitt ist der Verdienst bei einer Festanstellung ist in der Regel etwas höher als in der Zeitarbeit. Bei der Zeitarbeit kann der Verdienst dadurch schwanken, dass die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden variieren. Setzt man aber eine gleiche Arbeitszeit voraus, kann es aber auch sein, dass Du in der Zeitarbeit im Schnitt etwas mehr verdienst, als bei einer regulären Anstellung. Wir haben dazu hier einen Blogbeitrag für Dich. Dort haben wir ermittelt, dass Du bei einer Vollzeit-Anstellung bei mega3 als Gesundheits- und Krankenpfleger:in ein Brutto-Monatsgehalt von ca. 4.150€ – 4.325€ erhalten könntest. Zuschläge für Nachtschichten, oder Schichten an Sonn- oder Feiertagen kommen dann natürlich noch dazu. Damit liegen wir über dem Hamburger Durchschnitt, welcher sich über den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit ermitteln ließ.
Zeitarbeit vs. reguläre Festanstellung: Die Flexibilität
Wie bereits bei den Arbeitsbedingungen beschrieben, hast Du als Zeitarbeitskraft oft viel mehr Flexibilität in Deinen Schichten und Arbeitsorte. Du kannst Dich für die Arbeit in verschiedenen Einrichtungen entscheiden und Deine Schichten meist sehr gut genau an Deine Bedürfnisse anpassen. Regulär festangestellte Pflegekräfte haben hingegen oft weniger Flexibilität in Bezug auf ihre Schichten, dafür aber gegebenenfalls etwas mehr Sicherheit bei den Arbeitszeiten. Wobei wir an dieser Stelle sagen müssen, dass wir in der Praxis meist das Gegenteil erleben. Häufig haben regulär festangestellte Pflegekräfte das Problem, dass freie Tage nicht immer frei bleiben und man auch mal bei den Kolleg:innen einspringen muss.
Hier wollen wir bei mega3 bei unserem Arbeitsmodell gegensteuern und sorgen daher bei unseren Mitarbeitenden dafür, dass frei auch frei bleibt kein Einspringen notwendig ist. Dies können wir dadurch ermöglichen, dass Du mit unseren Personalberatern Deine Einsätze planst und diese Dir in allen Situationen stets den Rücken freihalten.
Zeitarbeit vs. reguläre Festanstellung: Die Belastung
Ein ganz wichtiger Punkt in der Pflege – Das Stichwort Belastung. Wenn unzuverlässige Dienstpläne sowie kurzfristige Absagen von Weiterbildungsmaßnahmen und Urlaubszeiten fast schon zum Alltag gehören, ist es kein Wunder, dass immer mehr Pflegekräfte aus der Festanstellung zur Zeitarbeit wechseln. Viele Arbeitgeber wollen das Fehlen von Ressourcen mit zusätzlichen Anforderungen an ihre Mitarbeiter kompensieren. Dabei bleibt die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer leider oft genug auf der Strecke. Häufig ist die Belastung in der Zeitarbeit geringer als in einer regulären Festanstellung und dies sehen wir als ganz großen Vorteil.
Wofür sollte man sich also entscheiden?
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es Vor- und Nachteile bei beiden Beschäftigungsformen für Pflegekräfte gibt. So hast Du als Pflegekraft in einer regulären Festanstellung in der Regel ein festes Team und etwas mehr Sicherheit im Bezug auf den Arbeitsort. Dafür hast Du häufig sehr wenig Flexibilität und Selbstbestimmtheit in Deinen Schichten, Deiner Freizeit und Deinem Arbeitsort. In der Zeitarbeit hingegen hast Du häufig verschiedene Einsatzorte und arbeitest in wechselnden Teams. Viele Pflegekräfte sehen genau dies und die große Flexibilität und Selbstbestimmtheit als großen Vorteil in der Zeitarbeit. Welche Wahl Du triffst, hängt also stark an Deinen persönlichen Bedürfnissen, Vorlieben und Prioritäten. Falls Du Dich für die Zeitarbeit entscheiden solltest, kannst Du Dich natürlich gern bei uns umschauen und Dir ein Bild von uns machen. Wir würden uns freuen. 🙂
Dein Job in der Pädagogik, Medizin oder Gastronomie
- Sollten wir Dich neugierig gemacht haben, kannst Du hier noch mehr über die Zeitarbeit bei uns erfahren: Link
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- Oder falls Du Interesse an unseren zahlreichen Jobangeboten haben solltest, findest Du hier vielleicht Deinen neuen Job bei mega3: Link