Erfahre hier, welche Leistungen wir Dir bieten und wähle das passende Paket für dich!
✅ Erstellung optimierter Bewerberfunnel
✅ Erstellung Bilder und Videos
✅ Schaltung und dauerhafte Optimierung
✅ Monatliches Reporting
❌ Schaltung in Jobbörsen
❌ Schaltung über Google for Jobs
❌ Posting in eigener Facebook-Gruppe (20.000 Mitglieder)
✅ Erstellung optimierter Bewerberfunnel
✅ Erstellung Bilder und Videos
✅ Schaltung und dauerhafte Optimierung
✅ Monatliches Reporting
✅ Schaltung in Jobbörsen
✅ Schaltung über Google for Jobs
✅ Posting in eigener Facebook-Gruppe (20.000 Mitglieder)
Unser Social Media Recruiting gibt es in zwei Paketen – individuell abgestimmt auf Deine Bedürfnisse.
Mit unserem Basis-Paket sprichst Du gezielt passive Kandidaten an – also Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, aber offen für attraktive Angebote sind. Dafür erstellen wir ansprechend gestaltete Anzeigen und setzen eine maßgeschneiderte Bewerber-Landingpage auf, die alle relevanten Daten der Bewerbenden direkt zu Dir führt. Deine Kampagne wird kontinuierlich optimiert, und Du erhältst monatlich ein detailliertes Reporting.
Für maximale Reichweite empfehlen wir unser Pro-Paket. Hier erweitern wir die Strategie, indem wir Deine Stellenanzeige zusätzlich auf relevanten Jobbörsen und über Google for Jobs schalten. Dadurch erreichst Du nicht nur passive, sondern auch aktiv suchende Kandidaten. Zusätzlich veröffentlichen wir Deine Stellenausschreibung regelmäßig in unserer Facebook-Jobgruppe mit über 20.000 Mitgliedern – ein effektiver Reichweiten-Boost für Deine Bewerbersuche.
Neben den Agenturkosten fällt ein separates Werbebudget an, das 1:1 an Meta (Facebook & Instagram) weitergeleitet wird. Dieses Budget wird ausschließlich für die Schaltung der Anzeigen genutzt und bestimmt, wie viele potenzielle Bewerber deine Stellenanzeige sehen. Die erforderliche Budgethöhe kann je nach Berufsgruppe variieren – insbesondere bei Mangelberufen ist oft ein höheres Budget notwendig, um genügend passende Kandidaten zu erreichen.
Zu den Mangelberufen zählen beispielsweise Pflege, IT, Handwerk oder Mechatronik. In diesen Berufen setzen wir ein Budget 1500€/monatlich an, damit Deine Job-Kampagne auch maximal wirksam sein kann.
Zu den Fachberufen zählen zum Beispiel Pädagogik, Elektrik oder Grafikdesign. In diesen Berufen setzen wir ein Budget 1200€/monatlich an. Mit diesem Budget machen wir Deine Social Media Job-Kampagne zu einem Erfolg.
Die spezialisierten Berufen sind zum Beispiel Gastronomie, Logistik oder Kundenservice . In diesen Berufen setzen wir ein Budget 1000€/monatlich an. Mit diesem Budget machen wir Deine Social Media Job-Kampagne zu einem Erfolg.
Kennst du das…?
❌ Du postest regelmäßig Stellenanzeigen, aber die Bewerbungen bleiben aus?
❌ Die wenigen Bewerber, die sich melden, passen oft nicht zur Stelle?
❌ Deine offenen Positionen bleiben monatelang unbesetzt, weil sich niemand bewirbt?
❌ Du investierst Zeit und Geld in Jobportale – doch der Rücklauf ist enttäuschend?
❌ Qualifizierte Fachkräfte scheinen wie vom Arbeitsmarkt verschwunden zu sein?
Wenn dir das bekannt vorkommt, liegt es nicht an deinem Unternehmen – sondern daran, wo und wie du deine Stellenangebote schaltest. Genau hier setzt unser Social Media Recruiting an.
Der Arbeitsmarkt gleicht einem Eisberg:
➡️ 25 % aktiv Suchende: Durchforsten Jobportale, sind aber oft bereits in Bewerbungsprozessen.
➡️ 30 % unzufrieden, aber nicht aktiv suchend: Offen für neue Chancen, wenn diese sichtbar sind.
➡️ 30 % zufrieden, aber ansprechbar: Wechselbereit bei attraktiven Angeboten.
➡️ 15 % nicht wechselwillig: Diese Gruppe bleibt langfristig beim Arbeitgeber.
Nur ein Bruchteil der potenziellen Bewerber suchen aktiv nach einem neuen Job. Klassische Stellenanzeigen erreichen meist nur die Gruppe dieser aktiv Suchenden. Social Media Recruiting sorgt dafür, dass auch die passiv Suchenden oder die latent Wechselwilligen angesprochen werden und sich die Anzahl Deiner potenziellen Bewerber deutlich erhöht.
Innerhalb von wenigen Tagen kannst du mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen – ohne lästiges Warten auf Rückmeldungen oder das manuelle Durchforsten von Bewerbungsunterlagen. Unser Prozess ist effizient gestaltet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: die Auswahl des richtigen Talents.
Wir setzen auf datenbasierte Social-Media-Kampagnen, um genau die Menschen anzusprechen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen. Dank präziser Zielgruppenanalysen erreichen wir auch Bewerber, die nur passiv nach neuen Herausforderungen suchen oder offen für attraktive Angebote sind – selbst wenn sie bisher nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs waren.
Mit uns behältst du jederzeit den Überblick. Unsere transparenten Berichte zeigen dir, wie viele Bewerbungen generiert wurden, welche Reichweite deine Kampagnen hatten und wie gut sie performen. So kannst du sicherstellen, dass jeder investierte Euro den maximalen Mehrwert liefert.
Wir erstellen Anzeigen-Designs, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen. Dabei achten wir auf die ganz individuelle CI Deines Unternehmens. Außerdem schneiden wir alle Inhalte passgenau auf Deine Zielgruppe zu und sorgen somit für mehr Aufmerksamkeit bei den passenden Fachkräften.
Deine Vorteile:
✅ Maßgeschneiderte Designs für maximale Wirkung
✅ Zielgerichtete Ansprache der passenden Bewerber
✅ Höhere Sichtbarkeit und mehr Klicks
✅ Effektive Platzierung zur richtigen Zeit
Unsere digitalen Bewerberfunnel machen Deinen Bewerbungsprozess einfach und effizient – sowohl für Dich, als auch Deine Bewerber. Mit nur wenigen Klicks können sich Deine Kandidaten bei Dir bewerben und alle wichtigen Daten eintragen. Ganz ohne veraltete Websites, lange Formulare oder Wartezeiten.
Deine Vorteile:
✅ Schnelle & unkomplizierte Bewerbungen
✅ Gezielte Vorauswahl passender Kandidaten
✅ Keine umständlichen Formulare
✅ Bewerber direkt in deinem Postfach
Wir definieren deine Anforderungen & Plattformen, auf welchen Deine Wunschkandidaten aktiv sind.
Wir erstellen & schalten deine Anzeigen – kein Aufwand für dich.
Bewerbungen landen direkt bei dir in deinem Postfach.
Wir überwachen & optimieren die Kampagne kontinuierlich.
Gehen wir die Mitarbeitergewinnung gemeinsam an – Kontaktiere uns bequem über unser Kontaktformular, sende uns eine E-Mail oder rufe uns gerne an!
Die Werbekosten werden 1:1 an meta oder die gebuchten Jobportalen weitergegeben und sorgen dafür, dass deine Social-Media-Recruiting Kampagne an die passende Zielgruppe ausgespielt wird, oder sich als Premiumanzeige auf dem jeweiligen Jobportal positioniert.
Die Agenturkosten decken unsere gesamte Arbeit ab: von der Strategieentwicklung über die Erstellung der Anzeigen (Bilder, Videos und Bewerberfunnels) bis hin zur laufenden Optimierung.
Die Werbekosten variieren je nach Angebot und aktueller Nachfrage. Besonders in Mangelberufen wie der Pflege ist die Konkurrenz hoch, wodurch die Kosten pro Klick deutlich steigen. Dadurch unterscheiden wir in den drei Kategorien “Mangelberufe”, “Fachberufe” und “Spezialisierte Berufe”. Um deine Jobkampagne maximal erfolgreich zu gestalten, analysieren und kategorisieren wir die gesuchten Positionen im Vorfeld gezielt.
Wir analysieren die Ergebnisse und optimieren deine Kampagnen kontinuierlich, um sicherzustellen, dass du das Beste aus deinem Budget herausholst.