Seit über zwei Jahrzehnten bringen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen. Aufgrund unserer eigenen Erfahrungen in den relevanten Branchen verstehen wir präzise, worauf es dabei ankommt.
Jahre Expertise
aktive Kunden
Website Besucher pro Woche
von 5,0 Sternen bei Proven Expert
Unsere Vermittlungsmodelle schaffen die Brücke zu Deinen Erfolgen.
In Positionen, die unter die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) fallen, bieten wir qualifizierte Mitarbeiter für einen definierten Zeitraum an. Während dieser Überlassungsperiode behältst du die Weisungsbefugnis, wobei wir rechtlich weiterhin der Arbeitgeber sind. Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter nur in Positionen eingesetzt werden, die den spezifischen Anforderungen deiner Stelle entsprechen. Gerne besprechen wir weitere Details einer möglichen Zusammenarbeit in einem persönlichen Gespräch.
Bei der Personalvermittlung profitierst du von unserer Expertise bei der Bewerbersuche. Wir suchen qualifiziertes Personal entsprechend deiner Stellenanforderungen, treffen eine Vorauswahl und kümmern uns um sämtliche Aspekte des Bewerbermanagements. Die Anonymität sowohl von dir als Arbeitgeber als auch der Bewerber bleibt bis zum potenziellen Bewerbungstermin gewahrt. Unsere Vermittlungsprovision wird erst bei erfolgreichem Arbeitsantritt oder Einstellung des Bewerbers fällig, sodass alle vorherigen Leistungen für dich kostenneutral sind.
Wir helfen Dir dort zu “fischen”, wo sich die Bewerber tummeln
Wusstest du, dass potenzielle Mitarbeiter täglich rund 90 Minuten in sozialen Netzwerken verbringen? Wir machen diese wertvolle Zeit für dich nutzbar! Mit unserem Social Recruiting erreichst du die richtigen Kandidaten direkt dort, wo sie sich aufhalten. Unsere Methode vereinfacht den Bewerbungsprozess, während gezielte Interaktionen und Werbung deine Arbeitgebermarke nachhaltig stärken. Sei dort präsent, wo deine zukünftigen Top-Talente sind – und starte mit uns eine erfolgreiche Recruitingkampagne!
Automatisierte Recruiting-Power für dein Unternehmen
Wir übernehmen die komplette Betreuung und Optimierung deiner Werbeanzeigen und gestalten einen maßgeschneiderten digitalen Bewerbungsprozess, der genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist. Mit unserem Marketing-Funnel schaffen wir einen automatisierten, digitalen Bewerbungsweg, der den Bewerbungsprozess beschleunigt. Kreative Werbetexte und ansprechendes Design inklusive!
Maximale Sichtbarkeit für deine Arbeitgebermarke
Mit einer starken Präsenz auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen, einer wirkungsvollen Darstellung auf unserer Jobseite und einem strategisch gesetzten Backlink erhöhen wir nachhaltig die Sichtbarkeit deiner Website. So wird dein Unternehmen maximal sichtbar- und deine Arbeitgebermarke gestärkt - Langfristig und wirkungsvoll.
Mehr Reichweite, mehr Bewerber, mehr Erfolg
Ob Indeed, Meta (facebook & Instagram) oder andere Plattformen – wir veröffentlichen deine Job-Kampagne auf unterschiedlichen Kanälen, um dich sowohl für aktiv als auch passiv suchende Talente sichtbar zu machen. Aber auch unsere eigene facebook Jobgruppe mit über 15.000 Mitgliedern, oder unsere eigene Jobbörse mit 9.000 monatlichen Besuchern, zieht viele Bewerber an - vielleicht sind hier bereits deine zukünftigen Top-Kandidaten dabei!
mega3 zählt zu den führenden Dienstleistern für medizinisch-pflegerisches, pädagogisches und gastronomisches Personal und besteht aus einem fachkundigen Team von mehr als 272 Mitarbeitern. Wir arbeiten mit namenhaften Kunden zusammen und sind stolz, zahlreiche Mitarbeiter seit vielen Jahren auf ihrem beruflichen Weg begleiten zu dürfen.
mega3 verkörpert Personalvermittlung mit Leidenschaft. Wir sind uns darüber im Klaren, dass der Mensch im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht. Mit Hingabe setzen wir uns dafür ein, dass sowohl Mitarbeiter als auch Kunden sich wertgeschätzt fühlen und rundum zufrieden sind. Vertrauen, Respekt und eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden für uns das Fundament. Bei mega3 setzen wir alles daran, eine perfekte Verbindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern herzustellen.
mega3 hat sich bewusst auf die Bereiche Medizin & Pflege, Gastronomie sowie Pädagogik spezialisiert. Mit einem tiefgreifenden Branchen- und Fachwissen haben wir im Laufe der Zeit ein solides und vertrauensvolles Netzwerk zur Unternehmenskultur aufgebaut. Unser engagiertes Team besteht aus Experten mit persönlicher Erfahrung in diesen spezifischen Branchen. Dadurch verfügen wir nicht nur über ein genaues Verständnis der Bedürfnisse neuer Mitarbeiter, sondern auch über ein tieferes Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen der Unternehmen auf Personalsuche.
Bei mega3 legen wir großen Wert auf Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit. Deshalb halten wir uns an die Tarifverträge des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) und gewährleisten unseren Mitarbeitern Sicherheit durch faire und transparente Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig garantieren wir auch unseren Kunden rechtlich abgesicherte und vertrauensvolle Partnerschaften. Diese zuverlässigen Bedingungen fördern ein positives Arbeitsklima sowie Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter.
Anfragen zu offenen Positionen in Deinem Unternehmen kannst Du telefonisch oder online stellen. Wir antworten Dir schnellstmöglich.
Wir setzen auf gezielte Mitarbeitersuche und eine sorgfältige Vorauswahl, damit Du qualifizierte und passende Kandidaten findest.
Nach der fundierten Entscheidungsphase erfolgt eine erfolgreiche Stellenbesetzung, mit dem Ziel auf eine langfristige Stellenbesetzung.
Wir möchten euch gerne bei Personalengpässen unterstützen und freuen uns, wenn wir euch als kompetenter und verlässlicher Partner zur Seite stehen dürfen. Ob ihr kurzfristige Arbeitsspitzen abdecken möchtet über die klassische Zeitarbeit oder auch eine langfristige Lösung über Personalvermittlung sucht – gemeinsam sind wir darum bemüht, euch bestmöglich zu helfen.
Wir von mega3 sind mittlerweile seit über 20 Jahren als Personaldienstleister tätig und haben in dieser Zeit viele Mitarbeiter durch ihren beruflichen Alltag erfolgreich begleitet. Wir konnten in der Zeit einen langjährigen Mitarbeitender- und Kundenstamm aufbauen und sind im ständigen Austausch mit Dir, für eine starke Kundenbeziehung. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und haben seit 2001 die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Diese kann frühestens nach drei aufeinander folgenden Jahren der tatsächlichen Verleihtätigkeit erteilt werden und wird regelmäßig geprüft. Zudem sind wir stolz auf unsere hervorragenden Bewertungen als Arbeitgeber auf Plattformen bei z.B. ProvenExpert und Kununu.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalüberlassung (Zeitarbeit) und der Personalvermittlung. Dadurch bieten wir euch die Flexibilität, auf sich ändernde Personalanforderungen zu reagieren, sowie die Zeit und Kosten für die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden zu sparen. Durch unseren Pool an qualifizierten und erfahrenen Fach- und Hilfskräften bieten wir euch einen Zugang zu schnell verfügbaren und motivierten Arbeitskräften. Gern unterbreiten wir euch ein individuelles Angebot, sprecht oder schreibt uns einfach an!
Gemäß unserer Firmenkultur: menschlich – verantwortlich – verbindlich steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Dabei ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserer Kunden unser Hauptanliegen. So ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Personalberater aus den jeweiligen Bereichen kommen. Dadurch sprechen wir eine Sprache und kennen das Arbeitsfeld und die Eigenheiten genau.
Gemäß §1 (1b) des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist grundsätzlich eine Höchstüberlassung von 18 Monaten bei demselben Kundenunternehmen vorgesehen. Abweichungen können durch Tarifverträge der Einsatzbranchen möglich sein.
Arbeitgeber sowie der Bewerber bleiben bis zu einem potentiellen Bewerbertermin vollkommen anonym. Eine Vermittlungsprovision wird erst bei Vertragsabschluss fällig, d.h. alle vorherig erbrachten Leistungen sind für euch kostenneutral. Kommt es zum Vertragsabschluss zwischen euch und einem „unserer“ Bewerber, wird eine Vermittlungsprovision erhoben.
Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und beschäftigen unsere Mitarbeiter auf der jeweils gültigen Basis des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft. Die Verrechnung findet nach Einsatzstunden gemäß dem vertraglich vereinbarten Stundenverrechnungssatz statt.
Ihr erreicht uns in der Zeit von 7 – 16 Uhr telefonisch unter 040 30 99 99 0. Hier auf unserer Homepage über unser Kontaktformular oder per Mail an Mail@mega3.de. Wir melden uns immer innerhalb der nächsten 24h zurück und versuchen mit und für euch die bestmögliche Lösung zu finden.
Wir versenden regelmäßig Newsletter mit unseren zur Verfügung stehenden Mitarbeitern. Du hast aktuell keinen Bedarf, möchtest aber in unsere Newsletter-Mail aufgenommen werden? Kein Problem, sag uns einfach über unser Kontaktformular Bescheid. Solltest Du spontan Bedarf haben, kannst Du natürlich auch sonst immer auf uns zukommen.
Gerade krankheitsbedingte Ausfälle sind auch für uns nicht planbar. Wir versuchen immer kurzfristig für euch zufriedenstellenden Ersatz bzw. Lösungen zu finden. Sollte eine Zeitarbeitskraft dennoch mal ersatzlos ausfallen, werden diese natürlich nicht bei euch in Rechnung gestellt.
Na klar! Wird eine Zeitarbeitskraft, für den ein Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher abgeschlossen ist, vom Entleiher nach dem Leiharbeitnehmerverhältnis sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt abgeworben, so ist die Tatsache der erfolgreichen Arbeitsvermittlung erfüllt. Die Höhe unserer Vermittlungsprovisionen findest Du unseren AGB.
Das ist möglich! Im Rahmen unserer digitalen Recruitinglösung mega3 DIGITAL kannst Du Deine Stellenanzeigen bei uns veröffentlichen. Außerdem sorgen wir dafür, dass Deine Stellenanzeige auf ca. 20 verschiedenen Jobplattformen und sogar auf allen gängigen Social-Media-Kanälen veröffentlicht wird. Für mehr Informationen zu diesem Angebot, schreib uns doch gern: mail@mega3.de oder ruf uns an: 040/30 99 99 0.
Bei der Personalvermittlung profitiert ihr von unserer Reichweite im Internet und unserem Know-How bei der Bewerbersuche. Wir rekrutieren euer Personal gemäß eurer individuellen Stellenbeschreibung und nehmen für euch im ersten Schritt eine Vorauswahl geeigneter Bewerber vor. Wir übernehmen für euch folgende Punkte des Bewerbermanagements: Eine Analyse der zu besetzenden Position, Erstellung der Anforderungsprofile, eine gezielte Personalrekrutierung, die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern und Präsentation mehrerer geeigneter Kandidaten anhand von Bewerberprofilen
Mega3 DIGITAL ist unsere digitale Recruitinglösung für Dein Unternehmen. Wir bieten Dir damit die Veröffentlichung Deiner Stellenanzeige auf vielen verschiedenen Jobplattformen (u.a. Indeed, Google for Jobs und Stepstone) und sorgen dafür, dass Deine Stellenanzeige auf allen gängigen Social-Media-Plattformen veröffentlicht wird. Somit helfen wir Dir dabei, Deine Stellenanzeigen und Dein Unternehmen ins Rampenlicht zu stellen und die von Dir dringend benötigten Bewerber zu erreichen.
Wenn Du Dich für mega3 DIGITAL entscheidest, nehmen wir Dir den Großteil Deines digitalen Recruitings ab. Du musst uns lediglich anfangs im Onboarding-Prozess mitteilen, welche Positionen Du suchst, welche Besonderheiten Dich als Arbeitgeber ausmachen und was Du Deinen Mitarbeitern bietest. Daraus entwickeln wir dann Deine individuelle digitale Recruitingstrategie. Anschließend kümmern wir uns um die gezielte Schaltung und Optimierung Deiner Stellenanzeigen.
Als Mitglied des GVP haben wir uns dem GVP-Verhaltens- und Ethik-Kodex verpflichtet. Dieser steht für nachhaltige Qualitätssicherung. Du findest den Verhaltens- und Ethik-Kodex, direkt auf der Seite des GVP oder über diesen Link: https://personaldienstleister.de/der-gvp/leitlinien/kodex/ Dort kannst Du dir den Kodex herunterladen.
Kontaktiere uns bequem über unser Kontaktformular, sende uns eine E-Mail oder rufe uns gerne an – wir freuen uns auf Deine Nachricht!
