Vergleichen Sie unsere Recruiting-Pakete und berechnen Sie Ihre individuellen monatlichen Kosten inklusive Werbebudget.
Wählen Sie die passende Laufzeit für Ihre offene Stelle. Das Agenturhonorar sinkt bei längerer Zusammenarbeit; das Werbebudget kommt separat hinzu.
Für einzelne Stellen und einen überschaubaren Start ins Social Recruiting.
Für Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf.
Für ganzjährige Personalsuche und langfristige Kampagnen.
Alle Preise gelten pro Monat und Position, zuzüglich Werbebudget und gesetzlicher Umsatzsteuer. Es gibt keine Bewerberlimitierung.
Von der ersten Abstimmung bis zur laufenden Optimierung: Wir übernehmen die Umsetzung Ihrer Social-Recruiting-Kampagne. Im Agenturhonorar enthalten sind:
✅ Strategie und Zielgruppenansprache:
Wir besprechen Ihre offene Stelle, die Anforderungen und Ihre Vorteile als Arbeitgeber.
✅ Anzeigentexte und Motive:
Wir entwickeln passende Texte und Grafiken, die Ihr Unternehmen und die gesuchte Position vorstellen.
✅ Mobiler Bewerbungspfad:
Interessierte können sich über einen kurzen Bewerbungsweg melden. Gemeinsam abgestimmte Fragen erleichtern Ihnen die Vorauswahl.
✅ Einrichtung und Betreuung:
Wir richten die Kampagne ein, steuern die Anzeigen und behalten die Ergebnisse im Blick.
✅ Auswertung und Optimierung:
Wir prüfen die Entwicklung und passen Anzeigen, Texte und Bewerbungsfragen bei Bedarf an.
Das passende Werbebudget hängt von Ihrer konkreten Personalsuche ab. Für unsere Empfehlung betrachten wir insbesondere vier Faktoren:
Welche Qualifikation wird benötigt und wie groß ist die erreichbare Zielgruppe?
Aus welchem Umkreis können Mitarbeitende Ihren Arbeitsort sinnvoll erreichen?
Wie viele andere Arbeitgeber suchen in Ihrer Region nach vergleichbaren Fachkräften?
Flexible Kampagnenlaufzeit
Sie haben bereits nach zwei Wochen die passende Fachkraft gefunden? Dann können Sie bei uns Ihre Recruiting-Kampagne tagesaktuell pausieren. Die verbleibende Laufzeit wird Ihnen gutgeschrieben und kann innerhalb von 12 Monaten wieder genutzt werden – auf Wunsch auch für eine andere offene Position.
Somit zahlen Sie nicht für ungenutzte Kampagnenlaufzeit und bleiben bei Ihrer Personalgewinnung flexibel.
Keine zusätzlichen Startkosten
Bei uns zahlen Sie keine zusätzliche Einrichtungs- oder Setupgebühr. Die gesamte Vorbereitung Ihrer Recruiting-Kampagne – von der Erstellung der Werbeanzeigen über die Einrichtung des Bewerbungsprozesses bis hin zum technischen Setup – ist bereits im Agenturhonorar enthalten.
So können Sie direkt mit Ihrer Mitarbeitersuche starten, ohne zusätzliche Kosten für die Einrichtung einplanen zu müssen.
Keine Provision bei erfolgreicher Einstellung
Sie haben über unsere Recruiting-Kampagne die passende Fachkraft eingestellt? Perfekt! Anders als bei der klassischen Personalvermittlung berechnen wir keine zusätzliche Provision für eine erfolgreiche Einstellung – unabhängig davon, wie viele Personen Sie über Ihre Kampagne gewinnen.
So profitieren Sie von jeder weiteren Einstellung, ohne dass zusätzliche Vermittlungsgebühren entstehen.
Unbegrenzte Bewerberanzahl
Ob Sie fünf, zehn oder fünfzig Bewerbungen über Ihre Social Recruiting-Kampagne erhalten: Bei uns gibt es keine Begrenzung der Bewerberanzahl. Sie erhalten alle eingehenden Bewerbungen, ohne dass zusätzliche Gebühren pro Bewerbung anfallen.
So schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Kampagne aus und können auch mehrere passende Fachkräfte gewinnen, ohne für jede weitere Bewerbung extra zu bezahlen.
Sie benötigen Personal? Wir bringen Ihnen erste Bewerbungen in wenigen Tagen
Als spezialisierte Agentur im Social Media Recruiting bieten wir:
✅ 25 Jahre Recruiting-Erfahrung
Wir wissen, worauf es bei der Ansprache passender Kandidatinnen und Kandidaten ankommt
✅ 500+ Besetzungen durch Social Media Recruiting
Planbar, messbar und nachvollziehbar umgesetzt
✅ 70+ Unternehmen vertrauen mega3
Vom Mittelstand bis zum wachsenden Unternehmen
✅ Schneller Kampagnenstart
Start Ihrer Kampagne innerhalb von 2-3 Tagen möglich
Nein. Das Agenturhonorar bezahlt die Vorbereitung, Umsetzung und Betreuung Ihrer Kampagne. Das zusätzliche Werbebudget wird für die Ausspielung der Anzeigen auf den vereinbarten Plattformen eingesetzt und geht 1:1 an meta. Beide Kostenbestandteile werden getrennt ausgewiesen.
Die angegebenen Agenturbudget gelten pro Monat und Position. Suchen Sie Personal für mehrere Standorte oder unterschiedliche Berufsgruppen, stimmen wir den Umfang und das benötigte Budget individuell ab. Für zusätzliche Einstellungen über Ihre Kampagne berechnen wir keine Vermittlungsprovision.
Eine längere Zusammenarbeit ermöglicht uns eine längerfristige Planung. Diesen Vorteil geben wir über ein günstigeres Monatshonorar weiter: Bei drei Monaten Laufzeit beträgt es 1.200 €, bei sechs Monaten 1.000 € und bei zwölf Monaten 900 € – jeweils pro Monat und Position, zuzüglich Werbebudget und Umsatzsteuer.
Sie können Ihre Kampagne tagesaktuell pausieren. Die verbleibende Laufzeit wird gutgeschrieben und kann innerhalb von zwölf Monaten wieder genutzt werden. Während die Anzeigen pausiert sind, wird kein weiteres Budget für ihre Ausspielung verbraucht. Das Agenturbudget wird weiterhin abgebucht und Ihnen gutgeschrieben.
Ja, ein Positionswechsel ist innerhalb weniger Tage möglich. Wir stimmen das neue Stellenprofil mit Ihnen ab und passen Anzeigen sowie Bewerbungspfad entsprechend an. Da sich Zielgruppe und Wettbewerb ändern können, prüfen wir auch, ob das bisherige Werbebudget weiterhin sinnvoll ist.
Dann lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir passende Fachkräfte in Ihrer Region erreichen können. Wir zeigen Ihnen, welcher Recruiting-Ansatz für Sie sinnvoll ist.
