Gewinnen Sie mit mega3 Digital in wenigen Tagen qualifizierte Bewerbungen von pflegerischen Fach- und Hilfskräften!
Wir erreichen Pflegekräfte dort, wo sie wirklich aktiv sind – auf Facebook, Instagram und TikTok.
Mit gezielten Kampagnen, kurzen Bewerbungswegen und klaren Prozessen gewinnen Sie motivierte Pflegefach- und Hilfskräfte, bevor Ihre Konkurrenz es tut.
✅ Gezielte Ansprache
Wir sprechen Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und Leitungspersonal direkt in Ihrer Region an.
✅ Einfach bewerben, weniger Aufwand
Pflegekräfte können sich ohne Lebenslauf oder Anschreiben in wenigen Sekunden per Smartphone bewerben.
✅ Transparente Ergebnisse
Sie sehen jederzeit, wie viele Klicks, Bewerbungen und Gespräche Ihre Kampagne liefert.
Nutze erprobte Methoden, mit denen wir über 200 Positionen erfolgreich durch Social Recruiting besetzt haben.
Wir sprechen examinierte Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und Leitungspersonal direkt über Social Media an – in Ihrer Region und mit klarer Botschaft.
Erste qualifizierte Bewerbungen erreichen Sie oft schon nach wenigen Tagen – statt monatelang zu warten.
Keine komplizierten Bewerbungsprozesse. Pflegekräfte können sich in wenigen Sekunden per Smartphone bewerben.
Als Zeitarbeits- und Personalvermittlungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung wissen wir genau, wie qualifizierte Fachkräfte gewonnen werden. Diese jahrzehntelange Recruiting-Expertise verbinden wir heute mit modernem Social Media Recruiting – und setzen sie seit mehreren Jahren erfolgreich ein.
✅ Bereits über 200 erfolgreich besetzte Stellen durch unser Social Media Recruiting
✅ Über 50+ zufriedene Kunden aus verschiedenen Branchen – von Pflege bis Handwerk
✅ Speziell für die Anforderungen im moderner Unternehmen entwickelt
✅ Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Strategien für Ihr Unternehmen
Spezialreport für Pflegeeinrichtungen
✅ Aktuelle Studien & Umfragen
Was sich Pflegekräfte wirklich von ihrem Arbeitgeber wünschen.
✅ Praxisbeispiel
So hat eine Pflegeeinrichtung in wenigen Wochen seine offenen Stellen erfolgreich besetzen können.
✅ Schritt-für-Schritt-Plan
Wie auch Sie Ihr Team entlasten und durch Social Media Recruiting in der Pflege passende Fachkräfte finden – trotz Fachkräftemangel.
So einfach funktioniert´s
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und definieren gemeinsam Ihre Zielgruppe.
Wir übernehmen die komplette Erstellung und Ausrichtung Ihrer Anzeigen.
Ihre Kampagne wird gestartet und laufend optimiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Sie erhalten passende Bewerbungen direkt und können sofort reagieren.
Sichern Sie sich Ihre kostenlose Strategie-Session – begrenzte Plätze für neue Partner. Erhalten Sie bereits in wenigen Tagen erste qualifizierte Bewerbungen.
✅ 100 % persönliche Betreuung
✅ messbar & transparent
✅ erste Bewerbungen in 7-10 Tagen
Social Media Recruiting bedeutet, qualifizierte Pflegekräfte dort zu erreichen, wo sie sich im Alltag aufhalten – auf Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok. Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, werden gezielt potenzielle Kandidatenangesprochen, noch bevor sie aktiv nach einem Job suchen.
Ja – und wie! Viele Pflegekräfte sind nicht auf klassischen Jobbörsen aktiv. Sie sind aber täglich in sozialen Netzwerken unterwegs. Durch gezielte Ansprache, authentische Einblicke und optimierte Kampagnen holen wir sie dort ab – mit messbarem Erfolg.
Weil sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Die besten Pflegekräfte suchen nicht – sie lassen sich finden. Klassische Anzeigen erreichen nur die wenigen aktiv Suchenden. Social Media Recruiting geht den umgekehrten Weg: Es spricht die Richtigen an, auch wenn sie gerade (noch) nicht wechseln wollen.
Wir entwickeln eine individuelle Online-Präsenz für Deine Einrichtung: mit emotionalen Kampagnen, professionellen Videos und zielgerichteter Ansprache. So wird aus Deiner Einrichtung eine starke Arbeitgebermarke – sichtbar, sympathisch und überzeugend.
Ganz einfach: Nach einem kurzen Erstgespräch analysieren wir Deine aktuelle Lage und Ziele. Dann konzipieren wir eine maßgeschneiderte Kampagne, setzen alles technisch auf, übernehmen das Schalten der Anzeigen und leiten alle Bewerbungen direkt an Dich weiter.
Nein. Wir übernehmen das komplett für Dich. Du musst keine Zeit in Technik, Gestaltung oder Plattformen investieren. Du erhältst von uns fertige Kampagnen – professionell gestaltet, laufend optimiert und genau auf Deine Zielgruppe zugeschnitten.
In vielen Fällen erhalten unsere Kunden schon nach wenigen Tagen erste qualifizierte Bewerbungen. Der genaue Zeitpunkt hängt natürlich von Region, Qualifikation und Bedarf ab – aber unser Ziel ist: schnell, effektiv und dauerhaft.
Sehr wenig. Du gibst uns in einem kurzen Gespräch die wichtigsten Informationen, wir übernehmen den Rest. Du musst nur noch die Bewerbungen sichten und die Gespräche führen. Ideal für Leitungskräfte mit wenig Zeit.
