Medizin & Pflege
Du willst mehr Flexibilität in Deinem Job, der ganz auf Deine persönlichen Bedürfnisse als Pflegefachkraft oder Hilfskraft zugeschnitten ist? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Jahre Expertise
Einstellungen pro Jahr
Tage von deiner Bewerbung bis zu deinem Arbeitsvertrag
von 5,0 Sternen bei ProvenExpert
Respekt und Wertschätzung sind für uns nicht nur Worte, sondern zentrale Prinzipien, die den Kern unserer täglichen Arbeit bilden. Bei mega3 honorieren wir Ihre wichtige Arbeit nicht nur mit einer angemessenen Vergütung, sondern bieten auch einen Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Hier wird nicht nur Ihre Erfahrung geschätzt, sondern auch der individuelle Beitrag, den Du in diesem anspruchsvollen Berufsfeld leistest.
Von der medizinischen Betreuung bis zur emotionalen Unterstützung trägst Du dazu bei, dass Menschen in schwierigen Zeiten nicht nur gepflegt werden, sondern sich auch verstanden und umsorgt fühlen. Bei mega3 verstehen wir, dass Pflegefachkräfte einen besonderen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Daher bieten wir nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch viele Benefits für eine gute Work-Life-Balance.
Dein Beitrag als Pflegehilfskraft ist unverzichtbar, sei es bei der Unterstützung im täglichen Leben von Patienten oder bei der Sicherstellung eines reibungslosen, medizinischen Ablaufs. Bei mega3 schätzen wir die bedeutende Rolle, die Pflegehilfskräfte spielen, und bieten nicht nur zahlreiche Benefits wie freie Arbeitszeitgestaltung und flexible Urlaubsplanung, sondern auch eine persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Experten.
Unsere Teammitglieder verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Medizin & Pflege, Gastronomie und Pädagogik. Durch deine persönlichen Erfahrungen bist du bestens vertraut mit den Bedürfnissen sowohl von Mitarbeitern als auch von Unternehmen. Wir bieten eine Beratung auf Augenhöhe an.
Wir sind seit vielen Jahren in Hamburg verwurzelt und sind schnell bei unseren Kunden vor Ort. Bei uns sind die Wege kurz, sodass wir stets gut erreichbar sind und bei wichtigen Fragen beratend zur Seite stehen.
Wir haben uns bewusst auf die Bereiche Medizin & Pflege, Gastronomie und Pädagogik spezialisiert und über die Jahre ein vertrauensvolles Netzwerk von Unternehmenskunden und einen Namen als wertschätzenden Arbeitgeber aufgebaut.
Du findest in unserer Stellenbörse den Job, der am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Bewirb Dich in nur wenigen Minuten per Telefon, E-Mail oder über unser Jobbörse.
Darauf folgt ein persönliches Kennenlernen mit Dir, bei dem wir zusammen wichtige Fragen besprechen.
Nun geht es los! Wir begleiten Dich auch während deines Job-Einstiegs und darüber hinaus.
Unter der Bezeichnung Zeitarbeit versteht man ein Arbeitsverhältnis zwischen drei Parteien: Dir als Arbeitnehmer, dem Personaldienstleistungsunternehmen (mega3), der Dich in Deinen Einsatz vermittelt, und dem Kundenunternehmen, bei dem Du als Zeitarbeitskraft eingesetzt wirst. Der Personaldienstleister ist Dein Arbeitgeber, die Arbeitsleistung wird dabei in einem anderen Unternehmen, dem sogenannten “Entleiher”, erbracht. Andere Bezeichnungen für die Zeitarbeit sind auch Personalüberlassung, Personalleasing oder Arbeitnehmerüberlassung.
In einem wertschätzenden Umfeld begleiten wir Dich in Deinem beruflichen Alltag mit seinen wechselnden Lebensphasen hindurch. Wir bieten Dir Flexibilität unter fairen Voraussetzungen! Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir Dir u. a.: Einen sicheren und ausgewählten Arbeitsplatz, attraktive Konditionen, Profis an Deiner Seite, Fahrkartenzuschuss sowie flexible Dienst- und Urlaubsplanung.
Ein Personaldienstleister bietet Dienstleistungen an, die sich rund um den Einsatz, die Gewinnung, Beratung und Vermittlung von Personal drehen. Wir von mega3 haben uns in den Jahren auf die Zeitarbeit in den Bereichen der Pflege & Medizin, Pädagogik und Gastronomie spezialisiert. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt.
Entsprechend Deiner Qualifikation wirst Du zum einen nach dem entsprechenden Stundensatz aus dem Tarifvertrag des GVP bezahlt. Zusätzlich erhältst Du von uns noch eine übertarifliche Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ggf. Schichtzulagen und Branchenzuschläge.
Wir von mega3 sind mittlerweile seit über 20 Jahren als Personaldienstleister tätig und haben in dieser Zeit viele Mitarbeiter Durch ihren beruflichen Alltag erfolgreich begleitet. Wir konnten in der Zeit einen langjährigen Mitarbeitender- und Kundenstamm aufbauen und sind im ständigen Austausch mit Dir, für eine starke Kundenbeziehung. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und haben seit 2001 die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Diese kann frühestens nach drei aufeinander folgenden Jahren der tatsächlichen Verleihtätigkeit erteilt werden und wird regelmäßig geprüft. Zudem sind wir stolz auf unsere hervorragenden Bewertungen als Arbeitgeber auf Plattformen bei z.B. ProvenExpert und Kununu.
Gemäß §1 (1b) des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist grundsätzlich eine Höchstüberlassung von 18 Monaten bei demselben Kundenunternehmen vorgesehen. Für eine weitere Beschäftigung bei demselben Unternehmen musst Du mindestens vier Monate pausieren. Abweichungen sind Durch Tarifverträge der Einsatzbranchen möglich.
Ja, alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sind damit steuer- und sozialversicherungspflichtig bei uns angestellt. Ausnahmen hiervon könnte es ggf. bei einem befristeten Aufenthaltstitel und/oder Arbeitserlaubnis geben.
Du kannst Dich ganz einfach hier auf unserer Seite Direkt über den „Jetzt bewerben“-Button bewerben und hast Deine Bewerbung innerhalb weniger Minuten abgeschickt. Hierbei hast Du die Möglichkeit zwischen unserem Online-Formular, Blitzfragebogen oder WhatsApp zu wählen. Oder Du schickst uns eine Mail an Bewerbung@mega3.de.
Na klar, ruf einfach bei uns an (040 / 30 99 99 0) und unsere Mitarbeiter aus unserem Office Management werden Dir Termine für ein Beratungsgespräch mit unseren Recruiterinnen anbieten. Selbstverständlich kannst Du auch selber Termine vorschlagen. Du darfst uns alles fragen, bei uns gibt es keine doofen Fragen!
Für Fragen zu Deiner Bewerbung rufst Du uns am besten von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9:00 und 15:00 Uhr an (tel.: 040 – 30 99 99 0).Oder Du kontaktierst uns hier auf unserer Homepage über unser Kontaktformular oder per Mail an Mail@mega3.de. Wir melden uns immer innerhalb der nächsten 24h zurück und versuchen Dir bestmöglich weiterzuhelfen.
Nachdem wir zusammen einen Termin vereinbart haben, hast Du ein persönliches, telefonisches oder ein Gespräch über Teams (Videotelefonie) mit einer unserer Personalberater aus Deinem Fachbereich. Dabei werden grundlegende Infos zu Dir und unserer Arbeit ausgetauscht und wir lernen uns unverbindlich kennen. Nach Deinem Gespräch bekommst Du noch eine Info-Mappe mit weiteren Informationen zu uns. Direkt im Gespräch vereinbaren wir einen Zeitpunkt für das weitere Vorgehen, ob Du und wir uns die Zusammenarbeit vorstellen können.
Je nach Einsatzbereich kannst Du bei uns in Vollzeit, Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) anfangen. Auch Studierende und Personen in Rente sind bei uns willkommen. Sprich uns einfach an, dann finden wir gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit von beiden Seiten denkbar ist. Du willst dich noch nicht vollständig festlegen oder die Zeitarbeit erstmal erproben? Kein Problem! Bei uns kannst Du während Deiner Anstellung Deine Stunden erhöhen oder reduzieren – in Absprache mit den Personalberatern und nach Deinen persönlichen Bedürfnissen. Nur Ausbildungs- und Praktikumsplätze können wir leider nicht anbieten.
Darauf kannst Du dich freuen! Bei uns bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Goodies.
Na klar! Möchtest Du nur einen Zeitraum überbrücken? Oder bist Du neu in der Stadt, hast evtl. gerade Deine Ausbildung beendet und willst dich erst einmal orientieren? Mit uns ist das ganz einfach möglich! Denn bei uns kannst Du auch nur für eine kurze Zeit arbeiten.
Teile uns gerne Deinen Wunschtermin mit! Passt es von beiden Seiten, kannst Du sofort bei uns starten! Oder Du planst erst noch eine Reise und möchtest später starten? Du erhältst trotzdem schon Deinen Arbeitsvertrag mit dem vereinbarten Starttermin und kannst ganz unbesorgt zu einem späteren Zeitpunkt bei uns starten. Grundsätzlich ist es zu jedem (Arbeits-)tag eines Monats möglich.
Wir versuchen stets Einsätze für dich zu finden, die sich in Deiner unmittelbaren Umgebung zu Deinem Wohnort befinden. Da wir in ganz Hamburg und zum Teil im Hamburger Umland agieren und von den Anfragen unserer Kunden abhängig sind, ist ein fester Fahrweg natürlich nicht vorhersagbar.
Du weißt natürlich am besten, welche Persönlichkeiten in unsere Abteilungen passen würden. Wir suchen enthusiastische und qualifizierte Menschen. Vielleicht hast Du Freunde oder Familienmitglieder, die in unseren Bereichen tätig sind und nach einer beruflichen Veränderung suchen. Lass sie teilhaben an dem, was unser Team und die Arbeit mit mega3 so besonders macht. Wir sind von unserem tollen Team überzeugt und sind zuversichtlich, dass Deine Empfehlungen dazu beitragen werden, unser Team noch stärker und vielfältiger zu machen.
Nein! Du bist bei uns festangestellt und über die Arbeitnehmerüberlassung an den Kunden „überlassen“. Für dich entstehen während des gesamten Prozesses von Deiner Bewerbung bis zur Überlassung an den Kunden selbstverständlich keine Kosten.
Wir bieten einen großzügigen Zuschuss zum Deutschland-Ticket an. Hierbei erhältst Du den Status des „Premium Tickets“, wodurch Du an Wochenenden und Feiertagen von der Mitnahmeoption profitieren kannst. Wenn Du mit dem PKW fährst, erhältst Du eine PKW-Pauschale.
Wünschst Du Dir irgendwann eine Anstellung Direkt in einer Einrichtung, ist das auf jeden Fall möglich. Denn die Übernahmequote bei unseren Kunden (vor allem im pädagogischen Bereich) ist hoch und wir stehen Dir selbstverständlich nicht im Weg. Und solltest Du irgendwann wieder den Wunsch nach größeren Freiräumen haben, kommst Du einfach zu uns zurück.
Die Vorsorgeuntersuchungen G42 und G24 sind Untersuchungen im Rahmen Deiner Tätigkeit am Arbeitsplatz. Die Vorsorgeuntersuchungen sollen sichterstellen, dass Du gesundheitlich für Deine Tätigkeit geeignet bist und soll frühzeitig eventuelle Gesundheitsrisiken erkennen. Dein Schutz und Wohlergehen bei der Arbeit sind uns wichtig. Wir arbeiten mit den Betriebsärzten der B.A.D-Gruppe zusammen. Selbstverständlich übernehmen wir die anfallenden Kosten der Vorsorgeuntersuchung.
Ja, entsprechend des Hinweisgeberschutzgesetzes haben wir eine interne Meldestelle für unser Unternehmen eingerichtet. Ziel ist der Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße von Kollegen oder Führungskräften erlangen und diese melden. Die Identität der Hinweisgebenden und der Personen, die Gegenstand der Meldung sind, sowie sonstiger in der Meldung genannten Personen, werden vertraulich behandelt und sind ausschließlich für unseren Beauftragten der internen Meldestelle ersichtlich. Sollte zur Abgabe eines Hinweises eine externe Meldestelle bevorzugt werden, verweisen wir auf die externe Meldestelle des Bundes beim Bundesamt für Justiz.
Bevor Du bei uns startest, besprechen wir genau, wie und wo wir Dich einsetzen können! Und falls Du im Nachhinein feststellst, dass Deine Wahl doch nicht die Richtige war, besprechen wir dies zusammen und suchen gemeinsam nach Alternativen. Niemand ist verpflichtet bei einem Kunden zu arbeiten bei dem er sich unwohl fühlt.
Als Mitglied des GVP haben wir uns dem GVP-Verhaltens- und Ethik-Kodex verpflichtet. Dieser steht für nachhaltige Qualitätssicherung. Du findest den Verhaltens- und Ethik-Kodex, direkt auf der Seite des GVP oder über diesen Link: https://personaldienstleister.de/der-gvp/leitlinien/kodex/ Dort kannst Du dir den Kodex herunterladen.
💬 1. Persönlichkeit schlägt Perfektion Viele Kitas suchen nicht die „perfekte“ Fachkraft, sondern jemanden, der gut ins Team passt. Es geht um Offenheit, Kommunikation und Teamfähigkeit. Praxisbeispiel: Eine Bewerberin erzählt im Gespräch, dass sie gern mit anderen Fachkräften neue Projekte entwickelt und besonders gern mit den Kindern kocht. Die Leitung sagt später: „Sie hat nicht […]
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Hausärztlicher Zeitmangel bringt die Versorgung in Deutschland an ihre Grenzen. Lange Wartezeiten, überlastete Praxisteams, eine wachsende Zahl älterer und chronisch kranker Menschen – währenddessen wird den Hausärztinnen und Hausärzten immer weniger Zeit pro Patient eingeräumt. Die Folgen reichen von Versorgungsfehlern bis hin zu gefährlichen medizinischen Lücken. Und doch werden ausgerechnet in dieser Situation flexible Lösungen […]