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Personalanfrage stellen – schnell, fair und passgenau!

Gerade in stürmischen Zeiten ist ein vertrauensvoller Partner Gold wert. Wir sind in der Metropolregion Hamburg zu Hause und kennen die Menschen, die hier leben und arbeiten. Darum verstehen wir deine Herausforderungen – von kurzfristigen Einsätzen bis zu langfristigen Besetzungen – und liefern dir die passende Lösung: transparent, rechtssicher und zügig. Sende uns jetzt deine Personalanfrage; wir reagieren schnell und stellen dir geeignete Profile vor.

Deine Vorteile mit uns

Schnelligkeit:

Erste Profile/Personalvorschläge oft innerhalb von wenigen Stunden.

Rechtssicherheit:

AÜG-konform, geprüfte Verträge & Equal-Pay-Beachtung.

Transparenz:

Klare Konditionen, keine Kosten vor der Beauftragung.

Flexibilität:

Kurzfristige Überbrückung oder langfristige Bindung

Jetzt Personal anfragen

Häufig gestellte Fragen zur Personalsuche

Was ist eine Personalanfrage und wie läuft sie ab?

Du beschreibst kurz deinen Bedarf (Profil, Anzahl, Starttermin, Einsatzort). Wir melden uns schnell für ein Kurz-Briefing, schicken dir passende Profile und starten nach deiner Zusage den Einsatz bzw. die Vermittlung. Transparent, rechtssicher und ohne Risiko vor Beauftragung.

Kostet die Personalanfrage etwas?

Nein. Die Anfrage ist kostenlos & unverbindlich. Kosten entstehen erst bei Beauftragung: in der Zeitarbeit über einen vereinbarten Stundensatz (inkl. Zuschläge), in der Personalvermittlung über ein einmaliges Honorar gemäß Angebot.

Wie schnell erhalte ich Kandidatenprofile?

Je nach Profil & Standort meist innerhalb weniger Werktage. Dringende Einsätze priorisieren wir – oft geht es deutlich schneller. Du bekommst nur passende, vorgeprüfte Profile.

In welchen Bereichen rekrutiert ihr?

Unter anderem Kita & Pädagogik, Wohngruppen/Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Pflege/Medizin, Gastronomie/Hotellerie. Im digitalen Recruiting (Social Media Recruting) rekrutieren wir auch in Handwerk/Logistik/Industrie, Office & Finance, IT/Engineering.
Sag uns, was du suchst – wir beraten dich jederzeit gern!

Welche rechtlichen Themen muss ich beachten (AÜG, Equal Pay, Arbeitsschutz)?

Wir arbeiten AÜG-konform, beachten Equal-Pay/Equal-Treatment, dokumentieren Einsatzzeiten sauber und berücksichtigen Tarif-/Branchenzuschläge sowie Arbeitsschutz. Du erhältst rechtssichere Verträge und eine klare Kostenübersicht. (Keine Rechtsberatung.)

Wie transparent sind Preise & Konditionen?

Vor Start bekommst du ein schriftliches Angebot mit Stundensätzen/Zuschlägen (Zeitarbeit) oder Vermittlungshonorar (PV). Keine versteckten Kosten. Abrechnung ist nachvollziehbar, inkl. Leistungsnachweis.