menschlich, verantwortlich, verbindlich – das ist mega3! mega3 ist Ihr Ansprechpartner in Hamburg für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Social Media Recruiting mit Schwerpunkt auf Pflege, Pädagogik und Gastronomie.
Im Jahr 2001 starteten wir mega3 mit dem Ziel, Personalvermittlung besser und anders zu gestalten. Unser Ziel war es, zuverlässiges Personal für gastronomische und medizinisch-pflegerische Einrichtungen in Hamburg zu vermitteln. Im Laufe der Jahre sind wir gewachsen und haben auch pädagogisches Personal integriert, was uns zu einem führenden Dienstleister im Großraum Hamburg gemacht hat.
Die 3 in unserem Namen, mega3, repräsentiert die drei Gründerinnen – Hilke Gerke, Stefanie Heuck und Petra Knebel. Heute sind wir stolz auf unser fachkundiges Team von über 275 Mitarbeitern. Wir stehen für eine persönliche und engagierte Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, die auf Vertrauen und Menschlichkeit setzt.
Wir unterstützen Unternehmen und Bewerber mit passenden Lösungen rund um Personalgewinnung und Beschäftigung. Zu unseren Leistungen gehören insbesondere:
Wir arbeiten täglich mit zwei zentralen Zielgruppen:
Für Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, offene Stellen schneller und passender zu besetzen – ob kurzfristig über Arbeitnehmerüberlassung, langfristig über Personalvermittlung oder ergänzend über digitale Recruiting-Maßnahmen.
Für Bewerberinnen und Bewerber
Wir begleiten Menschen auf Jobsuche dabei, passende Einsätze, neue berufliche Perspektiven und langfristige Arbeitgeber zu finden. Dabei stehen persönliche Beratung, faire Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt.
Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen!
Informieren Sie sich hier über unsere Leistungen und passenden Ansprechpartner.
Flexible Personallösungen für Unternehmen und passende Einsätze für Bewerber.
Digitale Mitarbeitergewinnung über moderne Recruiting-Kanäle.
Direkte Besetzung offener Stellen mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Eine Stelle wird ausgeschrieben, Bewerbungen gehen ein und werden anschließend gesichtet – nach einem Interview wird dann entschieden, ob der Bewerber eine Zusage erhält oder ob ihm/ihr abgesagt wird. Für viele Recruiter und Personaler ein ganz bekannter Vorgang. Und auch wenn der Ablauf meist sehr ähnlich verläuft und simpel klingt, muss dabei Vieles beachtet werden und ein stimmiger […]
Personalakquise: So gewinnst du mehr Bewerber in 2026! In diesem Artikel zeigen wir dir alle Wege auf, wie du Fach- und Hilfskräfte für dein Unternehmen gewinnen kannst. Verschaffe dir einen umfangreichen Überblick: von gängigen Strategien bis hin zu innovativen Möglichkeiten der Personalakquise. Begriffsdefinition: Was ist Personalakquise? Der Begriff der Personalakquise umfasst alle Aktivitäten, die auf […]
Was ist eine Zeitarbeitskraft? Definition, Aufgaben und Vorteile von Zeitarbeit Die Zeitarbeitskraft spielt auf dem heutigen Arbeitsmarkt eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen müssen flexibel auf Personalengpässe reagieren, kurzfristige Ausfälle abfangen und offene Stellen schneller besetzen. Gleichzeitig suchen viele Arbeitnehmer nach einem beruflichen Einstieg, mehr Abwechslung im Job oder neuen Karrierechancen. Genau hier kommt die Zeitarbeit […]
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