Wir sind die richtigen Ansprechpartner für maßgeschneiderte Personallösungen. Hier erfährst Du mehr über unsere Entstehungsgeschichte und unsere Firmenphilosophie.
Im Jahr 2001 starteten wir mega3 mit dem Ziel, Personalvermittlung besser und anders zu gestalten. Unser Ziel war es, zuverlässiges Personal für gastronomische und medizinisch-pflegerische Einrichtungen in Hamburg zu vermitteln. Im Laufe der Jahre sind wir gewachsen und haben auch pädagogisches Personal integriert, was uns zu einem führenden Dienstleister im Großraum Hamburg gemacht hat.
Die 3 in unserem Namen, mega3, repräsentiert die drei Gründerinnen – Hilke Gerke, Stefanie Heuck und Petra Knebel. Heute sind wir stolz auf unser fachkundiges Team von über 275 Mitarbeitern. Wir stehen für eine persönliche und engagierte Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, die auf Vertrauen und Menschlichkeit setzt.
Wir unterscheiden uns von anderen Personaldienstleistern, weil wir uns als echten Partner für unsere Mitarbeiter und Kunden verstehen. Respekt und Wertschätzung ist uns daher bei unserer Arbeit besonders wichtig. Unsere erfahrenen Teams in den Bereichen Medizin & Pflege, Gastronomie und Pädagogik setzen sich individuell für jeden Einzelnen ein. Unser Ziel ist, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kundenunternehmen rundum zufrieden sind.
Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen.
Gesichter sagen viel, aber nicht alle wollen mit Foto im Netz sein – und das ist völlig okay.
Unsere Kacheln kannst Du übrigens umdrehen und einen privaten Blick hinter die Kulissen werfen.
Autor: Max Palma Unterschied Zeitarbeit und Personalvermittlung – einfach erklärt & praxisnah Bist du auf Jobsuche oder suchst passendes Personal für dein Unternehmen und stolperst über Begriffe wie Zeitarbeit und Personalvermittlung? Was genau bedeuten diese Modelle der Personaldienstleistung und worin liegen die Unterschiede? In diesem Beitrag klären wir das – und zeigen dir, welche Lösung […]
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Autor: Max Palma Mitarbeiterakquise ist heute wichtiger denn je! Die Lage am Arbeitsmarkt bleibt angespannt – so trifft der Fachkräftemangel und Personalmangel aktuell eine Vielzahl von Branchen und Jobgruppen. Tendenz: steigend. Spitzenreiter des Personalmangels ist dabei nicht mehr nur die Pflege mit einem Bedarf an weiteren 110.000 Pflegekräften (Pflegenot-Deutschland), sondern auch der soziale Sektor (z.B. […]
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