Finde die richtigen Mitarbeitenden – schnell, einfach und digital. Nutze die Kraft von Social Media, um gezielt Fachkräfte zu erreichen!
Die neue Art der Personalgewinnung
Deine zukünftigen Mitarbeitenden sind auf Social Media aktiv – sei es auf Instagram, Facebook oder anderen Plattformen. Genau hier setzt Social Media Recruiting an: Anstatt darauf zu warten, dass Talente aktiv nach Stellenangeboten suchen, bringen wir deine offenen Positionen direkt dorthin, wo sie sich täglich aufhalten.
Das Ergebnis? Eine gezielte Ansprache der richtigen Kandidat:innen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen. Dabei sparst du Zeit und Ressourcen, denn Social Media Recruiting ist nicht nur effektiver, sondern auch schneller und kostengünstiger als herkömmliche Methoden wie Jobportale oder Printanzeigen. Mit unseren maßgeschneiderten Kampagnen erreichst du nicht nur mehr Menschen, sondern sprichst auch genau die Talente an, die du wirklich suchst.
Schnelle Ergebnisse, weniger Aufwand
Innerhalb von wenigen Tagen kannst du mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen – ohne lästiges Warten auf Rückmeldungen oder das manuelle Durchforsten von Bewerbungsunterlagen. Unser Prozess ist effizient gestaltet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: die Auswahl des richtigen Talents.
Gezielte Ansprache passender Talente
Wir setzen auf datenbasierte Social-Media-Kampagnen, um genau die Menschen anzusprechen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen. Dank präziser Zielgruppenanalysen erreichen wir Kandidat:innen, die aktiv nach neuen Herausforderungen suchen oder offen für attraktive Angebote sind – selbst wenn sie bisher nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs waren.
Messbare Erfolge und volle Kontrolle
Mit uns behältst du jederzeit den Überblick. Unsere transparenten Berichte zeigen dir, wie viele Bewerbungen generiert wurden, welche Reichweite deine Kampagnen hatten und wie gut sie performen. So kannst du sicherstellen, dass jeder investierte Euro den maximalen Mehrwert liefert.
Gemeinsam definieren wir, wen du suchst und auf welchen Plattformen deine Wunschkandidaten aktiv sind. Du musst nur deine Anforderungen nennen – den Rest machen wir.
Wir gestalten ansprechende Anzeigen mit Texten, Bildern oder Videos, die deine Zielgruppe direkt ansprechen. Kein Aufwand für dich.
Alle eingehenden Bewerbungen landen direkt in deinem Postfach oder CRM-System, sodass du immer stets die volle Kontrolle und den Überblick über den Bewerbungsprozess behältst.
Wir überwachen die Leistung der Kampagne kontinuierlich und stellen dir detaillierte Reportings zur Verfügung, damit du jederzeit den Erfolg verfolgen kannst.
Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung
Jährliche Einstellungen für unsere Partner
Tage bis zu deinem Kampagnenstart
Prozent günstiger als klassische Recruitingmethoden
Social Recruiting ist zwar besonders effektiv bei jüngeren Zielgruppen, da sie stark in sozialen Medien präsent sind, aber auch immer mehr ältere Berufstätige und erfahrene Fachkräfte nutzen Plattformen wie Facebook und Instagram. Die fortschrittlichen Targeting-Möglichkeiten ermöglichen es, spezifische Altersgruppen und Interessen anzusprechen, sodass wir gezielt auch erfahrene Fachkräfte erreichen können.
Absolut. Unternehmen nutzen Social Recruiting bereits erfolgreich zur Gewinnung von hochqualifizierten Talenten und Führungskräften. Die Professionalität wird durch maßgeschneiderte und ansprechend gestaltete Anzeigen sichergestellt, die die Werte und Anforderungen Ihres Unternehmens widerspiegeln. Durch gezielte Ansprache entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen innovativ und fortschrittlich ist – was für Fachkräfte attraktiv wirkt.
Social Recruiting bietet eine hohe Zielgenauigkeit, dank der gezielten Ansprache basierend auf Interessen, Berufsfeldern, Standort und anderen Parametern. Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenanzeigen, die oft breiter gestreut sind, können wir hier genau definieren, wer deine Anzeige sehen soll, und den Streuverlust minimieren. Außerdem führen spezifische Botschaften dazu, dass nur Personen angesprochen werden, die wirklich Interesse haben.
Social Recruiting spricht oft auch passive Kandidaten an, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für ein attraktives Angebot offen wären. Gerade diese Zielgruppe kann sehr wertvoll sein, da diese Kandidaten aus stabilen Positionen kommen und häufig nicht über klassische Jobbörsen zu erreichen sind. Viele dieser Bewerber sind offen für Weiterentwicklung und können eine langfristige, wertvolle Ergänzung für das Unternehmen sein.
Social Recruiting ist oft effizienter als klassische Methoden, weil du hiermit genau die Zielgruppe erreichst, die du benötigst, und somit Streuverluste minimierst. Außerdem können die Kosten flexibel angepasst werden, abhängig von deinem Budget und den Anforderungen. In der Regel sind die Kosten pro qualifizierter Bewerbung niedriger als bei herkömmlichen Kanälen, und du gewinnst zusätzliche Sichtbarkeit und Bekanntheit für deine Arbeitgebermarke.
Für Social Media Recruiting nutzen wir vor allem Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, da diese eine breite und aktive Nutzerbasis bieten. Je nach Zielgruppe kann auch TikTok in die Strategie einbezogen werden.
Unser Fokus liegt darauf, die Plattformen zu wählen, auf denen sich deine potenziellen Mitarbeitenden am meisten aufhalten. Durch gezielte Analysen finden wir heraus, welche Kanäle am effektivsten sind, um deine Stellenanzeigen sichtbar zu machen und die richtigen Talente anzusprechen.
Dank unserer optimierten Prozesse und präzisen Zielgruppenansprache kannst du in der Regel schon innerhalb von 3 bis 5 Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen. Wir setzen alles daran, deine Kampagne so effizient wie möglich zu starten, damit du keine Zeit verlierst und schnell Ergebnisse siehst.
Ja, absolut! Social Media Recruiting ist nicht nur für große Konzerne, sondern auch für kleine Unternehmen eine ideale Lösung. Mit maßgeschneiderten Kampagnen erreichst du genau die Talente, die zu dir passen – ohne unnötig hohe Kosten. Selbst mit einem überschaubaren Budget kannst du große Erfolge erzielen und Fachkräfte gewinnen, die dein Team verstärken.
Die Kosten hängen von deinen Zielen, der Zielgruppe und der gewünschten Reichweite ab. Wir entwickeln für dich ein individuelles Angebot, das zu deinem Budget passt. Der Vorteil? Du zahlst nur für die tatsächliche Leistung deiner Kampagne – das macht Social Media Recruiting nicht nur effizient, sondern auch sehr kostengünstig im Vergleich zu klassischen Methoden wie Printanzeigen oder Jobportalen.
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