Wir sind Dein kompetenter Partner für pädagogische Fach- und Hilfskräfte im Großraum Hamburg. Kontaktiere uns heute noch für flexible Personallösungen!
❌ Zu wenig Bewerber? Deine Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet oder bringen nicht die richtigen Kandidaten?
❌ Monatelange unbesetzte Positionen? Fehlendes Personal führt zu Überlastung und Mehrarbeit im Team?
❌ Hohe Kosten ohne Ergebnisse? Du investierst in Jobportale, aber der Rücklauf ist enttäuschend?
❌ Fachkräftemangel? Qualifizierte Mitarbeiter scheinen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr verfügbar zu sein?
❌ Kurzfristige Engpässe? Urlaubszeiten, Krankheitsfälle oder Auftragsspitzen bringen deine Abläufe ins Stocken?
Mit mega3 als Zeitarbeitspartner hast Du eine Lösung: Wir stellen Dir genau die benötigten pädagogischen Fach- und Hilfskräfte zur Verfügung, die Du brauchst – flexibel, professionell und zuverlässig. So wird die Zeitarbeit in der Pädagogik ein voller Erfolg!
Als Personalverantwortlicher, oder als Geschäftsführung stehst du oft vor einer großen Herausforderung: Krankheitsausfälle, Elternzeiten oder unerwartete Kündigungen können den Personalschlüssel gefährlich ins Wanken bringen.
Die Folge? Überlastete Teams, unzufriedene Eltern und im schlimmsten Fall Einschränkungen in der pädagogischen Betreuung.
Mit mega3 als starkem Partner für Zeitarbeit in der Pädagogik findest du schnell und flexibel qualifizierte Erzieher, Heilerziehungspfleger, pädagogische Hilfskräfte und Sozialpädagogen, die genau dann einspringen, wenn du sie brauchst. So hältst du den Betrieb aufrecht, entlastest dein Team und sicherst eine verlässliche Betreuung – ohne monatelange Personalsuche.
Zeitarbeit für Kitas und pädagogische Einrichtungen – flexibel, rechtssicher und zuverlässig:
Kurzfristige Personalengpässe lassen sich unkompliziert überbrücken.
Bei all unseren Mitarbeitenden sind Urkunde/Zeugnis im Original, Infektionsschutzbelehrung nach IfSG § 43, Erweitertes Führungszeugnis, Masernschutz vorliegend.
Wir vermitteln ausschließlich qualifizierte Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte.
Durch die Zeitarbeit und unseren Personallösungen kannst du ganz einfach zusätzliches pädagogisches Personal gewinnen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen:
Du sagst uns, welche Qualifikationen du benötigst und über welchen Zeitraum.
Wir stellen dir die passenden Fachkräfte vor und Du entscheidest, wer zu Dir passt.
Die Fachkräfte arbeiten bei dir vor Ort, während wir als Arbeitgeber alle rechtlichen Aspekte übernehmen.
Personalausfälle in der Kinderbetreuung? Wir sorgen für schnelle und flexible Unterstützung, damit die Kleinsten weiterhin bestens versorgt sind.
Ob Unterrichtsausfälle oder Engpässe in der Nachmittagsbetreuung – mit unserer Zeitarbeit sichern wir den Bildungsalltag und sorgen für stabile Strukturen.
Verlässliche Betreuung für junge Menschen in schwierigen Lebenslagen ist essenziell. Mit unserem Personal stellen wir sicher, dass keine Lücke entsteht.
Wir sind ein Hamburger Experten-Team mit langjähriger Erfahrung für die Zeitarbeit in der Pädagogik. Mit unserem großen Netzwerk und Kandidatenpool vermitteln wir genau die Fachkräfte, die zu deinem Pädagogik-Team passen.
Und das selbstverständlich Rechtssicher und unkompliziert:
Während der Überlassung behältst du als Kita-Leitung die Weisungsbefugnis, während mega3 als Arbeitgeber für die rechtlichen Rahmenbedingungen verantwortlich ist. Das bedeutet für dich: volle Kontrolle über die tägliche Arbeit mit den Kindern – ohne administrativen Mehraufwand.
Gehen wir die Zeitarbeit in der Pädagogik gemeinsam an – Kontaktiere uns bequem über unser Kontaktformular, sende uns eine E-Mail oder rufe uns gerne an!
Wir möchten euch gerne bei Personalengpässen unterstützen und freuen uns, wenn wir euch als kompetenter und verlässlicher Partner zur Seite stehen dürfen. Ob ihr kurzfristige Arbeitsspitzen abdecken möchtet über die klassische Zeitarbeit oder auch eine langfristige Lösung über Personalvermittlung sucht – gemeinsam sind wir darum bemüht, euch bestmöglich zu helfen.
Wenn Du Dich für mega3 Digital entscheidest, nehmen wir Dir den Großteil Deines digitalen Recruitings ab. Du musst uns lediglich anfangs im Onboarding-Prozess mitteilen, welche Positionen Du suchst, welche Besonderheiten Dich als Arbeitgeber ausmachen und was Du Deinen Mitarbeitern bietest. Daraus entwickeln wir dann Deine individuelle digitale Recruitingstrategie. Anschließend kümmern wir uns um die gezielte Schaltung und Optimierung Deiner Stellenanzeigen auf Social Media und auf allen relevanten Jobplattformen.
Wir von mega3 sind mittlerweile seit über 20 Jahren als Personaldienstleister tätig und haben in dieser Zeit viele Mitarbeiter durch ihren beruflichen Alltag erfolgreich begleitet. Wir konnten in der Zeit einen langjährigen Mitarbeitender- und Kundenstamm aufbauen und sind im ständigen Austausch mit Dir, für eine starke Kundenbeziehung. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und haben seit 2001 die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Diese kann frühestens nach drei aufeinander folgenden Jahren der tatsächlichen Verleihtätigkeit erteilt werden und wird regelmäßig geprüft. Zudem sind wir stolz auf unsere hervorragenden Bewertungen als Arbeitgeber auf Plattformen bei z.B. ProvenExpert und Kununu.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalüberlassung (Zeitarbeit) und der Personalvermittlung. Dadurch bieten wir euch die Flexibilität, auf sich ändernde Personalanforderungen zu reagieren, sowie die Zeit und Kosten für die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden zu sparen. Durch unseren Pool an qualifizierten und erfahrenen Fach- und Hilfskräften bieten wir euch einen Zugang zu schnell verfügbaren und motivierten Arbeitskräften. Gern unterbreiten wir euch ein individuelles Angebot, sprecht oder schreibt uns einfach an!
Gemäß unserer Firmenkultur: menschlich – verantwortlich – verbindlich steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Dabei ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserer Kunden unser Hauptanliegen. So ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Personalberater aus den jeweiligen Bereichen kommen. Dadurch sprechen wir eine Sprache und kennen das Arbeitsfeld und die Eigenheiten genau.
Gemäß §1 (1b) des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist grundsätzlich eine Höchstüberlassung von 18 Monaten bei demselben Kundenunternehmen vorgesehen. Abweichungen können durch Tarifverträge der Einsatzbranchen möglich sein.
Arbeitgeber sowie der Bewerber bleiben bis zu einem potentiellen Bewerbertermin vollkommen anonym. Eine Vermittlungsprovision wird erst bei Vertragsabschluss fällig, d.h. alle vorherig erbrachten Leistungen sind für euch kostenneutral. Kommt es zum Vertragsabschluss zwischen euch und einem „unserer“ Bewerber, wird eine Vermittlungsprovision erhoben.
Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und beschäftigen unsere Mitarbeiter auf der jeweils gültigen Basis des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft. Die Verrechnung findet nach Einsatzstunden gemäß dem vertraglich vereinbarten Stundenverrechnungssatz statt.
Ihr erreicht uns in der Zeit von 7 – 16 Uhr telefonisch unter 040 30 99 99 0. Hier auf unserer Homepage über unser Kontaktformular oder per Mail an Mail@mega3.de. Wir melden uns immer innerhalb der nächsten 24h zurück und versuchen mit und für euch die bestmögliche Lösung zu finden.
Wir versenden regelmäßig Newsletter mit unseren zur Verfügung stehenden Mitarbeitern. Du hast aktuell keinen Bedarf, möchtest aber in unsere Newsletter-Mail aufgenommen werden? Kein Problem, sag uns einfach über unser Kontaktformular Bescheid. Solltest Du spontan Bedarf haben, kannst Du natürlich auch sonst immer auf uns zukommen.
Gerade krankheitsbedingte Ausfälle sind auch für uns nicht planbar. Wir versuchen immer kurzfristig für euch zufriedenstellenden Ersatz bzw. Lösungen zu finden. Sollte eine Zeitarbeitskraft dennoch mal ersatzlos ausfallen, werden diese natürlich nicht bei euch in Rechnung gestellt.
Na klar! Wird eine Zeitarbeitskraft, für den ein Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher abgeschlossen ist, vom Entleiher nach dem Leiharbeitnehmerverhältnis sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt abgeworben, so ist die Tatsache der erfolgreichen Arbeitsvermittlung erfüllt. Die Höhe unserer Vermittlungsprovisionen findest Du unseren AGB.
Das ist möglich! Im Rahmen unserer digitalen Recruitinglösung mega3 DIGITAL kannst Du Deine Stellenanzeigen bei uns veröffentlichen. Außerdem sorgen wir dafür, dass Deine Stellenanzeige auf ca. 20 verschiedenen Jobplattformen und sogar auf allen gängigen Social-Media-Kanälen veröffentlicht wird. Für mehr Informationen zu diesem Angebot, schreib uns doch gern: mail@mega3.de oder ruf uns an: 040/30 99 99 0.
Bei der Personalvermittlung profitiert ihr von unserer Reichweite im Internet und unserem Know-How bei der Bewerbersuche. Wir rekrutieren euer Personal gemäß eurer individuellen Stellenbeschreibung und nehmen für euch im ersten Schritt eine Vorauswahl geeigneter Bewerber vor. Wir übernehmen für euch folgende Punkte des Bewerbermanagements: Eine Analyse der zu besetzenden Position, Erstellung der Anforderungsprofile, eine gezielte Personalrekrutierung, die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern und Präsentation mehrerer geeigneter Kandidaten anhand von Bewerberprofilen
Mega3 DIGITAL ist unsere digitale Recruitinglösung für Dein Unternehmen. Wir bieten Dir damit die Veröffentlichung Deiner Stellenanzeige auf vielen verschiedenen Jobplattformen (u.a. Indeed, Google for Jobs und Stepstone) und sorgen dafür, dass Deine Stellenanzeige auf allen gängigen Social-Media-Plattformen veröffentlicht wird. Somit helfen wir Dir dabei, Deine Stellenanzeigen und Dein Unternehmen ins Rampenlicht zu stellen und die von Dir dringend benötigten Bewerber zu erreichen.
Als Mitglied des GVP haben wir uns dem GVP-Verhaltens- und Ethik-Kodex verpflichtet. Dieser steht für nachhaltige Qualitätssicherung. Du findest den Verhaltens- und Ethik-Kodex, direkt auf der Seite des GVP oder über diesen Link: https://personaldienstleister.de/der-gvp/leitlinien/kodex/ Dort kannst Du dir den Kodex herunterladen.
