Social Media Recruiting

A/B-Testung & Optimierung

Viele Social Recruiting-Kampagnen scheitern nicht am Start, sondern daran, dass sie nach dem Launch nicht weiterentwickelt werden. Darum optimieren wir Ihre Kampagne laufend.

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A/B-Testung & Kampagnenoptimierung statt Stillstand

Durch regelmäßige A/B-Tests und Analysen finden wir heraus, welche Anzeigenmotive und Ansprachen die besten Ergebnisse liefern. So steigern wir Schritt für Schritt die Resonanz geeigneter Bewerber bundesweit und reduzieren gleichzeitig unnötige Streuverluste. Unsere Devise lautet: kontinuierlich testen und verbessern. Jede Kampagne wird nach dem Start permanent analysiert und optimiert – nichts bleibt dem Zufall überlassen. Dazu betrachten wir alle relevanten Elemente:

✅ Verschiedene Anzeigengrafiken und -motive
✅ Unterschiedliche Texte und Botschaften
✅ Den Aufbau des Bewerbungsfunnels
✅ Die Fragen im Bewerbungsformular

Durch diese Tests erkennen wir genau, welche Varianten besser funktionieren, und steigern so laufend Qualität und Effizienz.
Das Ergebnis: mehr passende Bewerbungen, während die Kosten pro Bewerbung sinken.

Über 50+ Kunden setzen auf mega3 Digital

Nutze erprobte Methoden, mit denen wir über 200 Positionen erfolgreich durch Social Recruiting besetzt haben.

"Die Philipp F. Reemtsma Stiftung, eine Pflegeeinrichtung in Hamburg, schätzt die persönliche und unkomplizierte Betreuung durch mega3 Digital. Dank der schnellen Unterstützung im Social Media Recruiting konnten wir offene Fachkraft-Vakanzen in kürzester Zeit besetzen."

Karina Jacobi

HR-Managerin | Philipp F. Reemtsma Stiftung

„Mit mega3 Digital haben wir in kürzester Zeit großartige Ergebnisse erzielt. Die gezielte und persönliche Umsetzung unserer Social-Media-Recruiting-Kampagne hat uns begeistert. Bereits in kurzer Zeit konnten wir unsere Stelle erfolgreich mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.“

Ralf Hahn

Einrichtungsleiter | Tatwerk

„Die Zusammenarbeit mit mega3 Digital war für uns durchweg positiv. Besonders beeindruckt hat uns die schnelle und sehr persönliche Umsetzung der Social Media Recruiting-Kampagne. Innerhalb weniger Wochen konnten wir zahlreiche Bewerbungen verzeichnen."

Corinna Witt

Managing Director | Hotel Wedina

"Nach nur einem Monat mit mega3 Digital als Social Media Recruiting Agentur konnten wir über 30 qualifizierte Bewerbungen verzeichnen – eine Resonanz, die uns begeistert! Die zielgerichteten Kampagnen und die professionelle Betreuung haben uns überzeugt."

Daniela Ebert

Steuerberaterin | Müller | Ciesla | Partner

"Die Zusammenarbeit mit mega3 Digital war für unsere Krippe ein voller Erfolg. Innerhalb von nur zwei Monaten konnten wir dank ihres effektiven digitalen Recruitings drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen und einstellen."