Wir helfen Ihnen durch gezieltes Social Recruiting dabei, passende Mitarbeiter für Ihren Logistikbetrieb zu gewinnen.
Social Recruiting Agentur für Logistikunternehmen
Unser Social Recruiting in der Logistik bringt bereits nach 3-7 Tagen die ersten Bewerbungen in Ihr Postfach.
Durch mehr Sichtbarkeit, eine gezielte Ansprache und kurze Bewerbungswege erhöhen wir Ihre Chancen, offene Stellen Ihres Logistikbetriebs schneller zu besetzen und Ihr bestehendes Team zu entlasten.
Sprechen Sie auch Menschen an, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen, aber für ein attraktives Angebot offen sind – bevor sie bei Ihrem Wettbewerb landen.
Sie benötigen Personal? Wir bringen Ihnen erste Bewerbungen in wenigen Tagen
Nutzen Sie erprobte Methoden, mit denen wir über 500 Positionen erfolgreich durch Social Media Recruiting besetzt haben.
Social Recruiting Agentur für Logistikunternehmen
1. Wir klären Ihren Personalbedarf
Gemeinsam besprechen wir Aufgaben, Qualifikationen, Schichtzeiten und die Erreichbarkeit Ihres Standorts.
2. Wir erstellen Ihre Recruiting-Kampagne
Wir entwickeln passende Anzeigen und einen einfachen Bewerbungspfad. Nach Ihrer Freigabe starten wir die Kampagne auf Facebook und Instagram.
3. Sie erhalten die Bewerbungen
Kurze Fragen erfassen Erfahrung, Schichtbereitschaft und erforderliche Qualifikationen. Sie lernen interessante Bewerber kennen – wir betreuen und optimieren Ihre Kampagne.
Wir kümmern uns um die Kampagne – Sie wählen passende Mitarbeitende aus.
Berechnen Sie die monatlichen Kosten für die Mitarbeitersuche in der Logistik – von Lagerhelfern und Kommissionierern bis zu Fachkräften für Lagerlogistik, Berufskraftfahrern und Disponenten.
Monatliche Richtwerte pro Position, zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Das Kostenbeispiel gilt für eine Position an einem Standort. Das passende Werbebudget hängt unter anderem von Standort, Stellenprofil, Schichtmodell und Wettbewerb ab. Recruiting ohne Vermittlungsprovision.
als spezialisierte Social Recruiting Agentur bieten wir Ihnen:
✅ 25 Jahre Recruiting-Erfahrung
Wir wissen, worauf es bei der Ansprache passender Kandidatinnen und Kandidaten ankommt.
✅ 500+ Besetzungen durch Social Media Recruiting
Planbar, messbar und nachvollziehbar umgesetzt.
✅ 70+ Unternehmen vertrauen mega3
Vom Mittelstand bis zum wachsenden Unternehmen.
✅ Schneller Kampagnenstart
Start Ihrer Kampagne innerhalb von 2-3 Tagen möglich
Social Media Recruiting Ablauf
Wir starten mit einem unverbindlichen Gespräch (20 Min.) und besprechen alle Rahmenbedingungen zu Ihrer gesuchten Position.
Wir erstellen Anzeigen, Creatives und Bewerberfunnel. Sie prüfen und genehmigen die Inhalte – wir übernehmen den Rest.
Ihre Bewerbungen laufen zentral ein. Wir analysieren die Ergebnisse und optimieren die Kampagne fortlaufend.
Über Facebook und Instagram machen wir Ihr Unternehmen auch bei Menschen sichtbar, die keine Stellenbörsen durchsuchen. Dabei zeigen wir konkrete Vorteile Ihrer Stelle, etwa planbare Schichten, gute Erreichbarkeit oder Zuschläge – sofern Sie diese bieten. Interessierte können sich anschließend ohne Anschreiben über einen kurzen Bewerbungspfad melden.
Ja. Wir stimmen Anzeigen und Bewerbungsfragen auf Ihre offene Stelle ab. Bei Staplerfahrern fragen wir beispielsweise nach Staplerschein und praktischer Erfahrung. Bei Berufskraftfahrern erfassen wir die benötigte Führerscheinklasse und die Bereitschaft für die angebotenen Touren.
Im Bewerbungspfad fragen wir die Voraussetzungen ab, die für Ihre Stelle wichtig sind: etwa Berufserfahrung, mögliche Schichtzeiten oder Führerscheinklassen. Diese Selbstauskünfte erleichtern Ihnen die Vorauswahl. Kenntnisse und Nachweise prüfen Sie anschließend im persönlichen Gespräch.
Ja, wir können die Kampagne auf einen einzelnen Lagerstandort, Betriebshof oder eine Niederlassung ausrichten. Den Suchradius stimmen wir auf die Position und die Erreichbarkeit des Arbeitsorts ab. Gerade bei frühen oder späten Schichten berücksichtigen wir, wie Bewerber zum Standort gelangen können.
Im Paket Recruit Basic zahlen Sie bei drei Monaten Laufzeit 1.200 € Agenturhonorar pro Monat. Mit beispielsweise 1.000 € Werbebudget für eine Lagerposition ergibt das 2.200 € monatlich, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Das passende Werbebudget hängt von Position, Standort und Wettbewerb ab. Einrichtungsgebühren oder Vermittlungsprovisionen fallen nicht an.
In einer unverbindlichen Social Recruiting Beratung schauen wir uns Ihre Zielgruppe, Region und aktuelle Bewerbersituation gemeinsam an.
